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dc.contributor.advisorVargas Vargas, Sandra Patricia
dc.coverage.spatialcead_-_acacias
dc.creatorAmaya García, Amparo
dc.creatorPlata Ángel, Paula Andrea
dc.creatorQuintero Ospina, Nidia Carolina
dc.creatorRueda Vanegas, Doris Adriana
dc.creatorTapias Montoya, Leydi Johanna
dc.date.accessioned2023-05-23T19:50:06Z
dc.date.available2023-05-23T19:50:06Z
dc.date.created2023-05-17
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/55620
dc.description.abstractSERVILUCAR S.A.S. es una organización ubicada en el municipio de Acacías – Meta, que ofrece servicios de vigilancia y oficios varios en edificios y comunidades residenciales de Acacías y Villavicencio. Con el tiempo en la empresa se han detectado inconvenientes con el clima organizacional, ocasionados por la ausencia de un organigrama acorde a las necesidades y el crecimiento de la empresa y la falta de protocolos en la selección e inducción del personal que se contrata. Es por ello, que como estudiantes del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, usamos nuestros conocimientos para apoyar ésta área de la empresa, haciendo ajustes a la planeación del recurso humano en la que se definan los cargos a crear y se rediseña el organigrama, seguidamente se elaboran los formatos de perfiles de cargo y manual de funciones para que finalmente se establezca la ruta de reclutamiento, selección, vinculación e inducción a los colaboradores que ingresan a la empresa. Estos documentos y las respectivas recomendaciones serán entregados a la empresa para que sean sus directivos quienes decidan si acogen o no las propuestas presentadas.
dc.formatpdf
dc.titleRestructuración de algunos procesos de talento humano de la empresa SERVILUCAR S.A.S. ubicada en el municipio de Acacías Meta.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsClima organizacional, Inducción, Manual de funciones, Reclutamiento, Talento humano
dc.description.abstractenglishSERVILUCAR S.A.S. is an organization located in the municipality of Acacias - Meta, which offers surveillance services and various trades in buildings and residential communities in Acacias and Villavicencio. Over time, problems with the organizational climate have been detected in the company, caused by the absence of an organizational chart that meets the needs and growth of the company, and the lack of protocols in the selection and induction of hired personnel. That is why, as students of the Diploma in Human Talent Management, we are using our knowledge to support this area of the company. We will make adjustments to the human resource planning, define the positions to create, redesign the organizational chart, and prepare job profile formats and a functions manual. Finally, we will establish a recruitment, selection, linking, and induction route for the collaborators who enter the company. These documents and respective recommendations will be delivered to the company so that its executives can decide whether or not to accept the proposals presented.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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