| dc.contributor.advisor | Pérez Saavedra, Andrés Felipe | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | |
| dc.creator | Visbal Castro, Shanon Carolina | |
| dc.creator | Bello Brito, Sirley María | |
| dc.creator | Hernández Cruz, Juan Carlos | |
| dc.creator | Zuleta Peña, Belisario Misael | |
| dc.creator | Álvarez Andrade, Delis Tatiana | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-31T15:39:38Z | |
| dc.date.available | 2023-05-31T15:39:38Z | |
| dc.date.created | 2023-05-26 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55860 | |
| dc.description | Apéndices A Preguntas para los colaboradores de la empresa, Apéndices B Manual de funciones | |
| dc.description.abstract | La empresa Minimarket y Farmacia Royal Express, ha vendió presentados problemas en su proceso de selección de personal, este no se está desarrollando de la manera adecuado lo que ha dificultado que la búsqueda y contratación del personal idóneo se haya visto entorpecida, contratando personal que es improductivo y en consecuencia el clima organización se vaya deteriorando.
En el siguiente trabajo de investigación se busca diseñar un proceso de selección para la empresa Mini Market y farmacia Royal Express que pretende lograr resultados eficientes. Es importante resaltar que toda empresa debe tener un proceso de selección que sea completo y en el cual se busque el éxito y mayores probabilidades de atraer buenos candidatos, que permita generar valor agregado a la empresa, debido a que las personas trabajan en conjunto con la organización para establecer mejoras continuas.
Este proyecto tendrá un abordaje conceptual, teórico y metodológico con el fin de facilitar y tener una mayor compresión y apropiación del proceso de selección, en pro lograr una mejor búsqueda y realización del diseño del proceso de selección de Minimarket y Farmacia Royal Express | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Proceso de selección de personal para la empresa Minimarket y Farmacia Royal Express, con el fin de mejorar la retención de empleados y la productividad laboral para el año 2023 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Candidatos, Clima Organizacional, Diseño, Mejoras, Rotación | |
| dc.description.abstractenglish | The company Minimarket and Royal Express Pharmacy, has presented problems in its personnel selection process, this is not being developed properly, which has made it difficult for the search and hiring of suitable personnel to be hindered, hiring personnel who are unproductive and consequently the organizational climate deteriorates.
The following research work seeks to design a selection process for the company Mini Market and Royal Express pharmacy that aims to achieve efficient results. It is important to highlight that every company must have a selection process that is complete and in which success is sought and that it is more likely to attract good candidates, which allows the generation of added value to the company, since people work together with the company. organization to establish continuous improvements.
This project will have a conceptual, theoretical and methodological approach in order to facilitate and have a greater understanding and appropriation of the selection process, in order to achieve a better search and design of the selection process of Minimarket and Royal Express Pharmacy | |
| dc.subject.category | Programa de Administración de Empresas | |
