Proceso de selección de personal para la empresa Minimarket y Farmacia Royal Express, con el fin de mejorar la retención de empleados y la productividad laboral para el año 2023

Abstract

La empresa Minimarket y Farmacia Royal Express, ha vendió presentados problemas en su proceso de selección de personal, este no se está desarrollando de la manera adecuado lo que ha dificultado que la búsqueda y contratación del personal idóneo se haya visto entorpecida, contratando personal que es improductivo y en consecuencia el clima organización se vaya deteriorando. En el siguiente trabajo de investigación se busca diseñar un proceso de selección para la empresa Mini Market y farmacia Royal Express que pretende lograr resultados eficientes. Es importante resaltar que toda empresa debe tener un proceso de selección que sea completo y en el cual se busque el éxito y mayores probabilidades de atraer buenos candidatos, que permita generar valor agregado a la empresa, debido a que las personas trabajan en conjunto con la organización para establecer mejoras continuas. Este proyecto tendrá un abordaje conceptual, teórico y metodológico con el fin de facilitar y tener una mayor compresión y apropiación del proceso de selección, en pro lograr una mejor búsqueda y realización del diseño del proceso de selección de Minimarket y Farmacia Royal Express