Programa de inducción y entrenamiento para el nuevo personal de la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia

Abstract

Este proyecto será el resultado de varias fases del diplomado de profundización en gerencia del talento humano, donde como grupo se buscó una solución a la problemática que se evidenció en la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia con respecto a la falta de una buena implementación de inducción y entrenamiento del nuevo personal. El objetivo es lograr que los nuevos empleados se acoplen a la empresa de forma acertada y con los conocimientos necesarios y así poder obtener de ellos la eficacia que busca esta. Por ello, se asumió como grupo este reto de poder darle a la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia un programa del proceso de inducción y entrenamiento del nuevo personal para que lo implemente en su empresa al momento que este sea necesario y así poder eliminar la falta de inducción y entrenamiento del personal, dando como resultado la obtención de todo los conocimiento y aportes de estos nuevos empleados. Con el programa del proceso de inducción y entrenamiento del nuevo personal para la empresa, se espera que los nuevos empleados al llegar a la empresa se les proporcione todos los conocimientos que este necesita para desempeñarse de la forma más profesional y alcanzar así de estos el máximo de sus beneficios, siendo estos conocimientos, talentos, ideas, rendimiento, comprometidos, eficientes, competitivos y que se sientan parte de esta desde el día uno. La metodología que se utilizará para este proyecto a la empresa Fundación Fe y Alegría Colombia de tipo investigación cuantitativa, por la técnica de recolección de información de encuesta de 10 preguntas, el tamaño está dirigida a 15 empleados, los resultados serán analizados.