| dc.contributor.advisor | Romero Lozano,Adriana Maribel | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_santa Marta | |
| dc.creator | Garzón Granados, Carlos Enrique | |
| dc.creator | Guerrero Alzate, Maira Alejandra | |
| dc.creator | Luna Jiménez, Guillermo Antonio | |
| dc.creator | Quintero Jaraba, Erika Patricia | |
| dc.creator | Santander Urrego,Geraldin Paola | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-31T19:56:00Z | |
| dc.date.available | 2023-05-31T19:56:00Z | |
| dc.date.created | 2023-05-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55874 | |
| dc.description | Figuras, Gráficas, Imagenes. | |
| dc.description.abstract | La presente investigación se realiza como trabajo de grado para optar el título de administrador de empresas mediante la formulación de un plan de capacitacion y entrenamiento al personal de Housebuy Inmobiliaria, pues aunque tienen un sistema, el mismo es de manera informal y poco estructurado. Por ello, en aras de mejorar estas falencias se pretende incluir un eficiente sistema a nivel interno en pro del crecimiento e incremento de la productividad de la compañía. A lo largo del desarrollo de esta actividad, se estiman diversas expectativas para los trabajadores de la empresa en lo concerniente a filosofía organizacional, derechos, deberes, procesos y funciones de cada cargo asignado en la ejecución de sus labores. Finalmente, una vez obtenidos dichos resultados se pretende que Housebuy Inmobiliaria logre utilizar un plan sistematizado de formación y desarrollo laboral para sus miembros. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Formulación de un plan de capacitación y entrenamiento al personal de Housebuy Inmobiliaria | |
| dc.type | Proyecto de investigación | |
| dc.subject.keywords | Capacitación,Desarrollo Laboral, Empresa, Entrenamiento,Formación, Personal, Sistema. | |
| dc.description.abstractenglish | The present investigation is carried out as a degree project to qualify for the title of business administrator through the formulation of a training plan for Housebuy Inmobiliaria staff, because although they have a system, it is informal and not very structured. Therefore, to improve these shortcomings, it is intended to include an efficient system at the internal level in favor of growth and increased productivity of the company. Throughout the development of this activity, various expectations are estimated for the company's workers regarding organizational philosophy, rights, duties, processes and functions of each position assigned in the execution of their work. Finally, once these results have been obtained, it is intended that Housebuy Inmobiliaria manages to use a systematized training and labor development plan for its members. | |
| dc.subject.category | Administración de Empresas | |