Estrategias de mejora para el proceso de selección e incorporación de talento humano de la Policía Nacional en el primer periodo del año 2023 en el departamento del Magdalena

Narvaez Morelo, Sandra Elena; Duarte Nobles, Yamith Patricia; Lz Quintero, Marilioy

dc.contributor.advisor	Romero, Adriana Maribel
dc.coverage.spatial	cead_-_valledupar
dc.creator	Narvaez Morelo, Sandra Elena
dc.creator	Duarte Nobles, Yamith Patricia
dc.creator	Lz Quintero, Marilioy
dc.date.accessioned	2023-06-02T17:04:16Z
dc.date.available	2023-06-02T17:04:16Z
dc.date.created	2023-05-31
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55947
dc.description	Apéndice, Entrevista de investisgación, Tabla.
dc.description.abstract	Esta investigación, se basó en el proceso de selección e incorporación que apoya el talento humano durante el primer periodo del año 2023 de la Policía Nacional en el departamento del Magdalena, buscando diseñar estrategias de mejora en el área de talento humano ante la tensión que manejan los aspirantes en el proceso de selección e incorporación, desde esta perspectiva, fortalecer aquellas debilidades que se presenten a nivel administrativo en esta institución; buscando un enfoque claro de acuerdo a las acciones que implementan, con el fin de desarrollar impacto positivo en el cumplimiento de los objetivos desde la dirección de selección e incorporación del talento humano. Esta investigación se originó a partir de fuentes documentales y entrevista a los actores de la parte administrativa (RH). Por lo tanto, el propósito de la investigación se orientó hacia la inspección, identificación y posteriormente al enfoque alternativo que contribuya a una buena gestión de selección e incorporación
dc.format	pdf
dc.title	Estrategias de mejora para el proceso de selección e incorporación de talento humano de la Policía Nacional en el primer periodo del año 2023 en el departamento del Magdalena
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Fortalecer, Incorporación, Mejora, Selección, Talento humano,
dc.description.abstractenglish	This investigation was based on the selection and incorporation process that supports human talent, during the first period of the year 2023 of the National Police in the department of Magdalena, seeking to design improvement strategies in the area of human talent in the face of the tension they handle. Applicants in the selection and incorporation process, from this perspective, strengthen those weaknesses that arise in this institution; seeking a clear focus according to the actions they implement, in order to develop a positive impact on the fulfillment of the objectives, from the direction of selection and incorporation of human talent. This investigation originated from documentary sources, interviews and from the actors of the administrative part (HR). Therefore, the purpose of the investigation was oriented towards the inspection, identification and later the alternative approach that contributes to good selection management.
dc.subject.category	Administración de Empresas