Estrategias de mejora para el proceso de selección e incorporación de talento humano de la Policía Nacional en el primer periodo del año 2023 en el departamento del Magdalena

Abstract

Esta investigación, se basó en el proceso de selección e incorporación que apoya el talento humano durante el primer periodo del año 2023 de la Policía Nacional en el departamento del Magdalena, buscando diseñar estrategias de mejora en el área de talento humano ante la tensión que manejan los aspirantes en el proceso de selección e incorporación, desde esta perspectiva, fortalecer aquellas debilidades que se presenten a nivel administrativo en esta institución; buscando un enfoque claro de acuerdo a las acciones que implementan, con el fin de desarrollar impacto positivo en el cumplimiento de los objetivos desde la dirección de selección e incorporación del talento humano. Esta investigación se originó a partir de fuentes documentales y entrevista a los actores de la parte administrativa (RH). Por lo tanto, el propósito de la investigación se orientó hacia la inspección, identificación y posteriormente al enfoque alternativo que contribuya a una buena gestión de selección e incorporación