Plan de mejoramiento al proceso de selección de personal en la compañía Dynamics IT

Abstract

El presente proyecto de la compañía Dynamics IT , tuvo como propósito el diseñar un plan de mejoramiento para la para la selección del personal basado en competencias debido a que la selección del personal implica descubrir las habilidades de las personas que eran parte de la cultura organizacional de la empresa. Hemos partido de la base que el reclutamiento basado en competencias permitiría identificar las competencias y habilidades de los colaboradores de la empresa para asegurar el éxito como empresa cuya misión es la implementación de software contables y de nómina, de igual manera reforzar sus aptitudes con capacitaciones que ayudaran a ser un mejor trabajador. Se utilizó la metodología cualitativa para el proyecto, la forma evaluativa y propuso diseñar un procedimiento de selección de talentos por competencias basados en el procedimiento propuesto por Martinez y Vargas (2019)