| dc.contributor.advisor | Pérez Saavedra, Andrés Felipe | |
| dc.coverage.spatial | ceres_-_curumaní | |
| dc.creator | Blanco Jiménez, Emil José | |
| dc.creator | Mercado Vergara, Edgar Rubén | |
| dc.creator | Velásquez Guerra, Luz Stella | |
| dc.creator | Reyes Cuadros, Lina Marcela | |
| dc.creator | Gámez Montesinos, Silvia Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-09T20:38:50Z | |
| dc.date.available | 2023-06-09T20:38:50Z | |
| dc.date.created | 2023-05-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/56256 | |
| dc.description | No aplica | |
| dc.description.abstract | En la administración es fundamental que los empleadores y los trabajadores tengan una buena comunicación. El reconocer rápidamente si existen impedimentos comunicativos entre colaboradores y empleadores, o si en el área administrativa existen fallas que provocan un ambiente laboral tenso o pesado, se buscara solucionar de la mejor manera posible con la obligación de los líderes y la ejecución de las medidas correctas. Cuando no se toman las medidas correctas en estas situaciones, pueden provocar consecuencias negativas en el rendimiento laboral, dando como resultado una mala atención al cliente objetivo, en este caso, se busca identificar si existen fallas en el almacén Telas y Variedades El Combate y así proponer las mejores soluciones en cuanto al clima organizacional se trate. La realización de un plan de mejoramiento en la empresa Telas y Variedades El Combate, tiene como objetivo principal promover un clima organizacional favorable y mejorar diversos aspectos de la organización. Este plan busca generar un entorno laboral positivo, fomentando y estimulando a los empleados y a la vez mejorar la productividad de la empresa. Para la implementación de el plan de mejoramiento, se deben seguir los siguientes pasos: Realizar una valoración exhaustiva del clima organizacional de la empresa. Establecer objetivos claros y medibles que se desean alcanzar con el plan de mejoramiento. Desarrollar estrategias y acciones concretas para abordar los aspectos identificados en el análisis. Esto puede implicar implementar programas de capacitación y desarrollo profesional, promover la colaboración de los trabajadores en la toma de decisiones, establecer canales de comunicación efectiva y reconocer el desempeño sobresaliente. Destinar los medios necesarios para llevar a cabo las operaciones propuestas en el plan de mejoramiento. Estos recursos pueden incluir tiempo, estimaciones, personal capacitado y herramientas tecnológicas, entre otros. Informar a todos los miembros de la organización sobre el plan de mejoramiento y la importancia de su participación. Fomentar una comunicación abierta y transparente para que los empleados se sientan involucrados y motivados para contribuir al cambio. Realizar un seguimiento regular de las acciones implementadas y evaluar su efectividad. Medir las consecuencias obtenidas en relación con las metas establecidas, y realizar ajustes si es necesario. La implementación exitosa de un plan de mejoramiento en el almacén “Tela y variedades El Combate" permitirá crear un ambiente laboral más positivo, motivador y colaborativo. Esto se traducirá en una mayor productividad, una mejor imagen de la empresa y una retención de talento más sólida. Además, el plan de mejoramiento contribuirá al bienestar de los empleados, mejorando su satisfacción laboral y su calidad de vida en el trabajo. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Plan de mejoramiento para el clima organizacional en el Almacén Telas y Variedades el Combate | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Comunicación, Productividad, Satisfacción, Motivación. | |
| dc.description.abstractenglish | In the administration it is essential that employers and workers have good communication. Quickly recognizing if there are communication impediments between collaborators and employers, or if there are failures in the administrative area that cause a tense or heavy work environment, we will seek to solve in the best possible way with the obligation of the leaders and the execution of the correct measures.
When the appropriate measures are not taken in these situations, they can cause negative consequences in the performance of the work, resulting in poor service to the target customer, in this case it seeks to identify if there are faults in the El Combate Fabrics and Varieties warehouse and thus proposing the best solutions regarding the organizational climate in question.
The implementation of an improvement plan in the company Telas y Variedades El Combate, has as its main objective to promote a favorable organizational climate and improve various aspects of the organization. This plan seeks to generate a positive work environment, encouraging and stimulating employees and, at the same time, improving the company's productivity. For the implementation of the improvement plan, the following steps must be followed:
Carry out a comprehensive evaluation of the company's organizational climate.
Establish clear and measurable objectives that you want to achieve with the improvement plan.
Develop strategies and concrete actions to address the problems identified in the analysis. This may involve implementing training and professional development programs, promoting worker collaboration in decision-making, establishing effective communication channels, and recognizing outstanding performance.
Assign the necessary means to carry out the operations proposed in the improvement plan. These resources may include time, budgets, trained personnel, and technological tools, among others. Inform all members of the organization about the improvement plan and the importance of their participation. Foster open and transparent communication so that employees feel involved and motivated to contribute to change. Periodically monitor the implemented actions and evaluate their effectiveness. Measure the consequences obtained in relation to the established goals, and make adjustments if necessary. The successful implementation of an improvement plan in the "El Combate fabric and varieties" store will generate a more positive, motivating and collaborative work environment. This will translate into greater productivity, a better image of the company and greater retention of talent. In addition, the improvement plan will contribute to the well-being of employees, improving their job satisfaction and their quality of life at work. | |
| dc.subject.category | Diplomado de profundización en gerencia del talento humano | |
