| dc.contributor.advisor | Galvis Serna, Diego Armando | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_palmira | |
| dc.creator | Diago Álzate, Carlos Alberto | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-31T13:18:49Z | |
| dc.date.available | 2023-07-31T13:18:49Z | |
| dc.date.created | 2023-07-28 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57268 | |
| dc.description | Graficas, Tablas. | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el clima laboral en la empresa Actividades Textiles S.A.S y evaluar su impacto en la productividad y bienestar de los empleados. Se utilizará una metodología de investigación mixta, que combina métodos cuantitativos y cualitativos, para recopilar datos relevantes.
En cuanto a los métodos cuantitativos, se utilizarán encuestas para obtener datos cuantificables sobre el clima laboral, la satisfacción laboral, la productividad y otros aspectos relevantes. Estas encuestas se administrarán a una muestra de 53 trabajadores, seleccionados de una población de 60 empleados.
Por otro lado, se realizarán entrevistas individuales o grupales con empleados y líderes de la organización para obtener información más detallada y en profundidad sobre el clima laboral. Además, se llevará a cabo un análisis documental para recopilar información relevante sobre las políticas y prácticas de la empresa.
El alcance del proyecto se limita a la empresa Actividades Textiles S.A.S y se analizará el clima laboral, evaluando su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados. Se prestará especial atención a aspectos como la comunicación interna, el liderazgo, el reconocimiento y la participación de los empleados.
Para respaldar la investigación, se utilizarán referencias como libros y artículos científicos. Los resultados de este estudio serán útiles tanto para la empresa en cuestión como para otras organizaciones del sector textil, ya que proporcionarán información y estrategias para mejorar el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y el bienestar de los empleados. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Alcance | |
| dc.subject.keywords | Bienestar | |
| dc.subject.keywords | Investigación | |
| dc.subject.keywords | Liderazgo | |
| dc.description.abstractenglish | The present research aims to analyze the work environment (or work climate) at Actividades Textiles S.A.S and assess its impact on employee productivity and well-being. A mixed research methodology will be employed, combining both quantitative and qualitative methods to gather relevant data.
Regarding the quantitative methods, surveys will be used to obtain quantifiable data on the work climate, job satisfaction, productivity, and other relevant aspects. These surveys will be administered to a sample of 53 workers selected from a population of 60 employees.
On the other hand, individual or group interviews will be conducted with employees and organizational leaders to gather more detailed and in-depth information about the work environment. Additionally, a document analysis will be carried out to gather relevant information about the company's policies and practices.
The scope of the project is limited to Actividades Textiles S.A.S, and the analysis will focus on the work environment, evaluating its impact on employee productivity and well-being. Special attention will be given to aspects such as internal communication, leadership, recognition, and employee participation.
To support the research, references such as books and scientific articles will be used. The findings of this study will be valuable not only for the company itself but also for other organizations in the textile sector, as they will provide information and strategies to improve the work environment and, consequently, employee productivity and well-being. | |
| dc.subject.category | Administración | |
