Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados

Diago Álzate,  Carlos Alberto

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Date

2023-07-28

Author

Diago Álzate, Carlos Alberto

Advisor

Galvis Serna, Diego Armando

TY - GEN T1 - Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados AU - Diago Álzate, Carlos Alberto Y1 - 2023-07-28 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57268 AB - El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el clima laboral en la empresa Actividades Textiles S.A.S y evaluar su impacto en la productividad y bienestar de los empleados. Se utilizará una metodología de investigación mixta, que combina métodos cuantitativos y cualitativos, para recopilar datos relevantes. En cuanto a los métodos cuantitativos, se utilizarán encuestas para obtener datos cuantificables sobre el clima laboral, la satisfacción laboral, la productividad y otros aspectos relevantes. Estas encuestas se administrarán a una muestra de 53 trabajadores, seleccionados de una población de 60 empleados. Por otro lado, se realizarán entrevistas individuales o grupales con empleados y líderes de la organización para obtener información más detallada y en profundidad sobre el clima laboral. Además, se llevará a cabo un análisis documental para recopilar información relevante sobre las políticas y prácticas de la empresa. El alcance del proyecto se limita a la empresa Actividades Textiles S.A.S y se analizará el clima laboral, evaluando su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados. Se prestará especial atención a aspectos como la comunicación interna, el liderazgo, el reconocimiento y la participación de los empleados. Para respaldar la investigación, se utilizarán referencias como libros y artículos científicos. Los resultados de este estudio serán útiles tanto para la empresa en cuestión como para otras organizaciones del sector textil, ya que proporcionarán información y estrategias para mejorar el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y el bienestar de los empleados. ER - @misc{10596_57268, author = {Diago Álzate Carlos Alberto}, title = {Análisis del Clima Laboral en Actividades Textiles S.A.S: Impacto en la Productividad y Bienestar de los Empleados}, year = {2023-07-28}, abstract = {El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el clima laboral en la empresa Actividades Textiles S.A.S y evaluar su impacto en la productividad y bienestar de los empleados. Se utilizará una metodología de investigación mixta, que combina métodos cuantitativos y cualitativos, para recopilar datos relevantes. 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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar el clima laboral en la empresa Actividades Textiles S.A.S y evaluar su impacto en la productividad y bienestar de los empleados. Se utilizará una metodología de investigación mixta, que combina métodos cuantitativos y cualitativos, para recopilar datos relevantes. En cuanto a los métodos cuantitativos, se utilizarán encuestas para obtener datos cuantificables sobre el clima laboral, la satisfacción laboral, la productividad y otros aspectos relevantes. Estas encuestas se administrarán a una muestra de 53 trabajadores, seleccionados de una población de 60 empleados. Por otro lado, se realizarán entrevistas individuales o grupales con empleados y líderes de la organización para obtener información más detallada y en profundidad sobre el clima laboral. Además, se llevará a cabo un análisis documental para recopilar información relevante sobre las políticas y prácticas de la empresa. El alcance del proyecto se limita a la empresa Actividades Textiles S.A.S y se analizará el clima laboral, evaluando su impacto en la productividad y el bienestar de los empleados. Se prestará especial atención a aspectos como la comunicación interna, el liderazgo, el reconocimiento y la participación de los empleados. Para respaldar la investigación, se utilizarán referencias como libros y artículos científicos. Los resultados de este estudio serán útiles tanto para la empresa en cuestión como para otras organizaciones del sector textil, ya que proporcionarán información y estrategias para mejorar el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y el bienestar de los empleados.