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    Seguridad y Salud en el Trabajo como factor clave en la Gestión del Talento Humano: Identificación, Evaluación y Análisis de su impacto en la Productividad Laboral en el sector retal.

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    lmorap.pdf (1020.Kb)
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    Date
    2023-07-19
    Author
    Mora Paredes, Luz Victoria
    Flórez Cáceres, Carolina
    Jiménez Ancona, Tarsicio
    Tepud Amaya, Yuri Alexandra
    Advisor
    Galvis Serna, Diego Armando

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Seguridad y Salud en el Trabajo como factor clave en la Gestión del Talento Humano: Identificación, Evaluación y Análisis de su impacto en la Productividad Laboral en el sector retal. AU - Mora Paredes, Luz Victoria AU - Flórez Cáceres, Carolina AU - Jiménez Ancona, Tarsicio AU - Tepud Amaya, Yuri Alexandra Y1 - 2023-07-19 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58070 AB - Este proyecto investigativo nace de la necesidad de evaluar y mejorar las malas prácticas detectadas de Seguridad en trabajo y la deficiente aplicación de las políticas y normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de los empleados del grupo éxito y las oportunidades de mejora por parte de la empresa. Ya que está establecido por la ley 1562 de 2012, y el decreto 1072 de 2015 y la normatividad vigente. El cual se encuentra estructurando en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), cuyo objetivo es mejorar el ambiente laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa de ALMACENES ÉXITO S.A, a través de un proceso de mejora continua y eficiente de los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Se utilizará la metodología del enfoque mixto, por ser el estudio más completo y detallado en su capacidad de análisis, y como medio de recolección de datos se hará una encuesta realizada a los trabajadores de la empresa ALMACENES ÉXITO S.A, buscando evaluar y tener un diagnosticó con los hallazgos encontrados de los riesgos y peligros a que estaban expuestos los trabajadores, esto con el objetivo de mitigar está problemática a través de unas estrategia de mejora, de un programa de capacitación y de una correcta manera de identificar los riesgos, los peligros y autoevaluación inicial de los estándares mínimos del decreto 1072 de 2015 de las normas y las políticas vigentes (SGSST), logrando los resultados de disminución de ausentismo laboral por parte de los trabajadores y la mejor productividad de la empresa. 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    Productividad Google Scholar
    Sector Retail Google Scholar
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    Seguridad en el Trabajo Google Scholar
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    Este proyecto investigativo nace de la necesidad de evaluar y mejorar las malas prácticas detectadas de Seguridad en trabajo y la deficiente aplicación de las políticas y normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de los empleados del grupo éxito y las oportunidades de mejora por parte de la empresa. Ya que está establecido por la ley 1562 de 2012, y el decreto 1072 de 2015 y la normatividad vigente. El cual se encuentra estructurando en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), cuyo objetivo es mejorar el ambiente laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa de ALMACENES ÉXITO S.A, a través de un proceso de mejora continua y eficiente de los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Se utilizará la metodología del enfoque mixto, por ser el estudio más completo y detallado en su capacidad de análisis, y como medio de recolección de datos se hará una encuesta realizada a los trabajadores de la empresa ALMACENES ÉXITO S.A, buscando evaluar y tener un diagnosticó con los hallazgos encontrados de los riesgos y peligros a que estaban expuestos los trabajadores, esto con el objetivo de mitigar está problemática a través de unas estrategia de mejora, de un programa de capacitación y de una correcta manera de identificar los riesgos, los peligros y autoevaluación inicial de los estándares mínimos del decreto 1072 de 2015 de las normas y las políticas vigentes (SGSST), logrando los resultados de disminución de ausentismo laboral por parte de los trabajadores y la mejor productividad de la empresa.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58070
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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