Diseño del proceso de reclutamiento y selección del personal para la empresa Mi Subasta Inmobiliaria ubicada en la ciudad de Bogotá

Abstract

El presente proyecto está orientado en la elaboración de un diseño del proceso de reclutamiento y selección del personal para la empresa Mi Subasta Inmobiliaria S.A.S., ubicada en Bogotá D.C., cuyo fin es aumentar la eficiencia y eficacia de la organización y su productividad utilizando las herramientas adecuadas para estandarizar y optimizar este procedimiento. Para llevar a cabo el proyecto, se realizó un análisis de la situación actual de la empresa para la identificación de las falencias y debilidades del proceso de R y S de personal. La metodología que se desarrolló es de tipo descriptivo y analítico, teniendo en cuenta que para la recolección de la información se realizó una observación del proceso de reclutamiento y selección dentro de la empresa y se entrevistó a los colaboradores. Se identificó que la problemática central es el manejo inadecuado de las fases del proceso y que el reclutamiento y selección de personal se hace a través de referidos, haciendo que no haya un proceso justo y transparente. El resultado esperado con esta propuesta es servir de guía para fomentar la relevancia del proceso de reclutamiento y selección buscando una mejora en cada una de las etapas que se aplican para contar con el mejor talento y crear sentido de pertenencia dentro de la inmobiliaria.