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    Diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá

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    dcbordal.pdf (608.4Kb)
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    Date
    2023-11-23
    Author
    Detrie Niampira, Catherine Gisele
    Borda León, Diana Carolina
    Aguirre segura, Jenny Patricia
    Caicedo Cárdenas, Olga Patricia
    Quintero Molina, Sandra Milena
    Advisor
    Vargas Vargas, Sandra Patricia

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá AU - Detrie Niampira, Catherine Gisele AU - Borda León, Diana Carolina AU - Aguirre segura, Jenny Patricia AU - Caicedo Cárdenas, Olga Patricia AU - Quintero Molina, Sandra Milena Y1 - 2023-11-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58452 AB - El actual proyecto de grado es una propuesta sobre el diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá, es por esto, por lo que se diseñó y desarrollo los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de estos en la fundación. El proyecto inicia con el análisis de la documentación de la fundación frente al área de talento humano en cada uno de los cargos actuales, posteriormente se crean los formatos de perfiles de cargo, con sus respectivas funciones, responsabilidades, competencias y habilidades requeridas para cada colaborador de la fundación, de igual forma se efectúa la creación del manual de funciones y todo esto se realiza mediante la correspondiente recopilación de información con la responsable de la parte administrativa actual de la fundación en conjunto con el representante legal. Finalmente, con el diseño del formato de perfiles de cargo y el manual de funciones se plantea la mejora continua de los procesos en el área de talento humano de la fundación, frente a cada una de las necesidades de esta, ajustando el tiempo de atención y demás recursos económicos, humanos y materiales que conlleva dicho proceso. Palabras Clave: Selección, talento humano, cargo, funciones, manual. ER - @misc{10596_58452, author = {Detrie Niampira Catherine Gisele and Borda León Diana Carolina and Aguirre segura Jenny Patricia and Caicedo Cárdenas Olga Patricia and Quintero Molina Sandra Milena}, title = {Diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá}, year = {2023-11-23}, abstract = {El actual proyecto de grado es una propuesta sobre el diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá, es por esto, por lo que se diseñó y desarrollo los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de estos en la fundación. 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    Keywords
    Selección Google Scholar
    Talento Humano Google Scholar
    Cargo Google Scholar
    Funciones Google Scholar
    Manual Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_josé_acevedo_y_gómez
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    Description of the content
    El actual proyecto de grado es una propuesta sobre el diseño de la planeación del talento humano para la Fundación Casa de Oportunidad a Víctimas de Siniestros Viales ubicada en la ciudad de Bogotá, es por esto, por lo que se diseñó y desarrollo los perfiles de cargo junto con el respectivo manual de funciones para cada uno de estos en la fundación. El proyecto inicia con el análisis de la documentación de la fundación frente al área de talento humano en cada uno de los cargos actuales, posteriormente se crean los formatos de perfiles de cargo, con sus respectivas funciones, responsabilidades, competencias y habilidades requeridas para cada colaborador de la fundación, de igual forma se efectúa la creación del manual de funciones y todo esto se realiza mediante la correspondiente recopilación de información con la responsable de la parte administrativa actual de la fundación en conjunto con el representante legal. Finalmente, con el diseño del formato de perfiles de cargo y el manual de funciones se plantea la mejora continua de los procesos en el área de talento humano de la fundación, frente a cada una de las necesidades de esta, ajustando el tiempo de atención y demás recursos económicos, humanos y materiales que conlleva dicho proceso. Palabras Clave: Selección, talento humano, cargo, funciones, manual.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Planeación del talento humano
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58452
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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