| dc.contributor.advisor | Vargas Vargas, Sandra Patricia | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | |
| dc.creator | Bogoya Zubieta, Briyith Tatiana | |
| dc.creator | Raigoso López, Cesar Augusto | |
| dc.creator | Africano Villa, Liliana Paola | |
| dc.creator | Guzmán Suárez, Ricardo | |
| dc.creator | Alvarado Ceferino, Yeffer Alveiro | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-28T13:24:44Z | |
| dc.date.available | 2023-11-28T13:24:44Z | |
| dc.date.created | 2023-11-23 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58454 | |
| dc.description | No aplica | |
| dc.description.abstract | El Clima Organizacional es un factor clave de éxito para cualquier institución y por ende se debe garantizar un nivel óptimo de forma permanente que aporte significativamente al cumplimiento de objetivos estratégicos, la Policía Nacional no es ajena a este principio y teniendo en cuenta las oportunidades disponibles al interior de la institución, se realiza este proyecto de investigación con el fin de identificar las percepciones actuales al interior de la entidad "Unidad Prestadora de Salud - UPRES" del departamento de Policía Boyacá y poder establecer las recomendaciones pertinentes a los directivos de la unidad partiendo de la información recolectada. Para tal efecto se aplica el método de encuesta desde el 23 de octubre 2023 al 26 de octubre de 2023 a la población total de 102 funcionarios de la unidad, recolectando información desde la fuente primaria y obteniendo como insumo los datos que posteriormente fueron analizados por secciones. Se realizan las recomendaciones pertinentes a la unidad y se sugieren las acciones de mejora que se consideran prudentes de acuerdo con la información analizada, se deja a criterio de los directivos su aplicación y consideraciones correspondientes. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Diagnóstico del clima organizacional en la unidad prestadora de salud Boyacá de la Policía Nacional de Colombia | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Ambiente laboral, atención médica, bienestar, calidad de vida, clima organizacional. | |
| dc.description.abstractenglish | The Organizational Climate is a key success factor for any institution and therefore an optimal level must be guaranteed permanently that contributes significantly to the fulfillment of strategic objectives. The National Police of Colombia is no aside to this principle and taking into account the available opportunities within the institution, this research project is carried out in order to identify the current perceptions within the institution "Health Provider Unit - UPRES" of the Boyacá Police Department and to be able to establish the pertinent recommendations to the directors of the unit based on the information collected. For this purpose, the survey method is applied from October 23, 2023 to October 26, 2023 to the total population of 102 officials in the unit, collecting information from the primary source and obtaining as input the data that were subsequently analyzed by sections. Recommendations to the unit are made and improvement actions that are suggested according to the information analyzed, their application and corresponding considerations are left to the discretion of the unit managers. | |
| dc.subject.category | Gestión del talento humano | |
