Modelo estrategico del proceso de seleccion y contratacion de personal para la empresa Medical Store M&F en la ciudad de Ibague para el año 2023

Abstract

La investigación realizada tuvo como objetivo desarrollar un modelo estratégico para el proceso de selección y contratación de personal en Medical Store M&F de Ibagué para el año 2023. A través de un enfoque integral que involucró entrevistas y encuestas al personal de la empresa, incluyendo la gerente, asesores de ventas, se recopilaron ideas valiosas. El estudio identificó las fortalezas y debilidades actuales del proceso de selección existente, evaluó la demografía de los empleados y exploró opiniones sobre la integración tecnológica. Los datos cuantitativos proporcionaron un perfil demográfico detallado y una evaluación cuantitativa de la familiaridad y eficacia del proceso. Las respuestas cualitativas iluminaron desafíos específicos y ofrecieron estrategias innovadoras, con un enfoque en soluciones impulsadas por la tecnología. Un análisis FODA sintetizó los hallazgos, allanando el camino para el modelo estratégico propuesto. Este modelo, arraigado en la tecnología y las prácticas contemporáneas, tiene como objetivo mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección para alinearse con los objetivos de crecimiento de la empresa en la industria de la salud.