Clima organizacional y liderazgo transformador en la empresa lácteos del hogar personal en la ciudad de florencia caquetá

Abstract

La presente investigación tuvo como Objetivo recomendar a la Empresa Lácteos del Hogar Proponer un plan de acción para el mejoramiento de habilidades de liderazgo en pro de mejorar la productividad y las relaciones laborales de los mismos. En cuanto a la metodología se implementó la elaboración de la investigación sobre el liderazgo; y para la recolección de datos se empleó como técnica a la encuesta cualitativa con un enfoque que se caracteriza en obtener amplitud de ideas e interpretaciones, la cual inicia formulando preguntas en analizar y evaluar el estado actual del clima organizacional, donde se tomó una muestra de 10 empleados de las diferentes áreas, dichas encuestas están conformadas por 10 ítems; para la cual se determinó utilizar la herramienta de formulario de Google. Para culminar se concluyó que es necesario que la empresa cree un plan de acción en fortalecer la comunicación interna, con el fin de promover la participación de los colaboradores, por lo cual si aumenta el liderazgo transformacional aumenta el desempeño labora en la empresa Lácteos del Hogar.