Proceso de selección de personal para el área administrativa y de ventas para la empresa Funerarias y Camposantos Metropolitanos de la Arquidiócesis de Cali

Abstract

Con la elaboración del presente proyecto se pretende diseñar el proceso de selección de personal para el área administrativa y de ventas para la empresa Funerarias y Camposantos Metropolitanos de la Arquidiócesis de Cali debido a que actualmente está enfrentando desafíos persistentes en la identificación de personal altamente calificado y especializado. Es importante mencionar que: El proceso de selección de personal es esencial para la organización, ya que permite identificar y contratar candidatos idóneos para los puestos solicitados. Debido a dicha problemática, la empresa se ha visto en la necesidad de formar al personal para desempeñar las labores necesarias de la empresa, lo cual representa costos y tiempo para la misma. Teniendo en cuenta dicha situación se realiza una investigación de tipo explicativo, centrándose en la evaluación del proceso de selección actual que tiene la empresa. El propósito existe en proponer mejoras que se acoplen de forma apropiada a los procesos de selección. Se realizará una investigación en la cual se tomará una muestra de 7 colaboradores de la organización quienes hacen parte del proceso de selección de personal. Los colaboradores darán respuesta a las preguntas estructuradas, proporcionando información necesaria la cual permitirá abordar el problema planteado.