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dc.contributor.advisorSalazar Villamil, Nubia Stella
dc.coverage.spatialcead_-_duitama
dc.creatorSalamanca Cortez, Karol Natalia
dc.date.accessioned2023-12-15T21:26:43Z
dc.date.available2023-12-15T21:26:43Z
dc.date.created2023-12-14
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/59139
dc.description.abstractLa pasantía se está llevando a cabo en la Alcaldía del Municipio de Firavitoba – Boyacá, con una duración programada de julio a diciembre de 2023. El proyecto se enfoca en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que destaca el compromiso esencial de los servidores públicos con los ciudadanos. El objetivo principal es Evaluar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), en las dimensiones de Talento Humano, Gestión con Valores para Resultados, Evaluación de Resultados y Control Interno, con la finalidad de verificar el cumplimiento de la entidad El MIPG consta de 7 dimensiones, pero la pasantía se centra en cuatro específicas: Talento Humano, Gestión con Valores para Resultados, Evaluación de los resultados y Control Interno. Estas dimensiones implican cuatro pasos fundamentales: Autodiagnóstico, Elaboración de un Plan de Acción, Implementación de acciones de mejora y la elaboración del Informe Final. Este enfoque permitirá una exploración detallada de cada dimensión del MIPG, profundizando en acciones para fortalecer la gestión del talento humano, los resultados obtenidos, el rendimiento y el control interno en la Alcaldía del Municipio de Firavitoba
dc.formatpdf
dc.titleInforme Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
dc.typePasantía
dc.subject.keywordsMIPG, Alcaldía, Evaluar, Mejora
dc.description.abstractenglishThe internship is taking place at the Municipality Mayor's Office of Firavitoba – Boyacá, with a scheduled duration from July to December 2023. The project focuses on the Integrated Planning and Management Model (MIPG), emphasizing the essential commitment of public servants to citizens. The main objective is to evaluate the Integrated Planning and Management Model (MIPG) in the dimensions of Human Talent, Management with Values for Results, Results Evaluation, and Internal Control, in order to verify the entity's compliance. The MIPG consists of 7 dimensions, but the internship focuses on four specific ones: Human Talent, Management with Values for Results, Results Evaluation, and Internal Control. These dimensions involve four fundamental steps: Self-diagnosis, Development of an Action Plan, Implementation of improvement actions, and the preparation of the Final Report. This approach will allow a detailed exploration of each dimension of the MIPG, delving into actions to strengthen human talent management, the results obtained, performance, and internal control in the Mayor's Office of the Municipality of Firavitoba.


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