Análisis del clima organizacional en la empresa Constructora Ariguani para el año 2023

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar en profundidad el clima organizacional en Constructora Ariguani SAS, con un enfoque específico en la satisfacción y el rendimiento de los empleados. La importancia del clima laboral ha sido respaldada por investigaciones previas, destacando su influencia en el comportamiento y la productividad de los trabajadores. A través de una revisión exhaustiva de antecedentes, que abarca estudios clave de autores como Brancato y Juri (2011), Arteaga y Pilligua (2019) y Saavedra (2013), se establece un marco teórico sólido. La investigación se fundamenta en la comprensión del clima organizacional como el ambiente psicológico y emocional en la organización, con la percepción compartida de los empleados sobre su entorno laboral. Las variables clave incluyen el clima organizacional como variable independiente y la satisfacción y el rendimiento de los empleados como variables dependientes. La hipótesis plantea que un clima laboral positivo se relacionará directamente con una mayor satisfacción y un rendimiento laboral mejorado. Este estudio no solo busca identificar los desafíos en el clima organizacional de constructora Ariguani, sino también proponer estrategias de mejora basadas en las dimensiones clave como la comunicación interna, el liderazgo efectivo y el reconocimiento a los empleados. El análisis detallado de estas variables proporcionará información valiosa para la toma de decisiones estratégicas y la implementación de cambios significativos en constructora Ariguani SAS, promoviendo un entorno laboral más saludable y productivo.