Análisis Multidimensional del Clima Organizacional en Novacampo S.A.S: Estrategias para la Mejora del Desempeño y Bienestar Laboral

Abstract

La empresa Novacampo S.A.S, es una organización exportadora dedicada a la producción y comercialización de frutas frescas exóticas, cuyo trabajo conjunto de sus colaboradores y la alta calidad la han llevado a posicionarse como una empresa líder en el mercado. La empresa está asumiendo desafíos que pueden verse afectados considerablemente de no atenderse las necesidades que los colaboradores requieren para conservar un ambiente organizacional óptimo para alcanzar los objetivos de expansión de la empresa. Se entiende entonces, que un ambiente laboral descuidado puede traer serías consecuencias para la organización generando falta de colaboración, desmotivación y disminución en el compromiso de los trabajadores, afectando su dinámica de trabajo influenciada por factores como la presión por cumplir con los estándares de calidad, los plazos de entrega, la interacción con clientes y proveedores extranjeros, entre otros. Se propone conocer la percepción del clima organizacional en la empresa Novacampo S.A.S y como ésta afecta al desempeño de los empleados y a la eficacia general en general, llevando a cabo una encuesta a un grupo de colaboradores como muestra de la población, cuya información permite un análisis multidimensional que facilita presentar estrategias para la mejora del desempeño y bienestar laboral del personal de la organización.