Unidos en la Red, Transformando Vidas

Abstract

El presente trabajo investigativo permitió la formulación de una estrategia de fortalecimiento organizativa y comunicacional en perspectiva de Red Social de Comunicación dirigida a la OSP AVIPAZ, la cual brinda rehabilitación a jóvenes en situación de consumo de sustancias psicoactivas mediante ayuda terapéutica y espiritual, transformando realidades y conviertiendo a personas rechazadas por la sociedad en lideres que aportan de manera significativa a sus territorios. Mediante la aplicación de técnicas de investigación de tipo cualitativo y cuantitativo, como: la observación, entrevistas,informes sociopraxicos, diarios de campo, matrices descriptivas, sociogramas de relaciones comunicacionales y, con base en el trabajo de investigación acción (IA) realizado, se pudo obtener datos de interés que sirvieron como insumo para reconocer las necesidades existentes en la fundación y focalizar las lineas a seguir para la formulación de la estrategia “UNIDOS EN LA RED, TRANSFORMANDO VIDAS”, con la que se plantea una serie de acciones que brindan una intervención integral a los componentes: organizativo y comunicacional, y quese fundamentan en la creación de redes de apoyo, fortalecimiento de la comunicación interna y externa, y la coordinación del trabajo que desarrolla la entidad en beneficio de los usuarios. Es por ello que, con base en las actividades desarrolladas, se pudo generar un análisis detallado de las redes sociales y de comunicación de AVIPAZ, evidenciando relaciones a nivel interno y externo con características de comunicación vertical, horizontal, de aislamiento, de dependencia y otras, que permitieron entender los desafíos que se vivencian a nivel dirección vs usuarios y dirección vs actores externos. Es po lo anterior que finalmente, se dio a conocer a la fundación la importancia de abordar las necesidades existentes desde una perspectiva que reconozca la interacción entre factores individuales, sociales y estructurales, teniendo en cuenta que cada uno de estos aspectos ayuda a comprender las dinámicas internas de la fundación y establecer tanto fortalezas como necesidades, así como de reconocer que la fundación se encuentra dentro de una red de relaciones interpersonales que incide en su correcto funcionamiento.