Fortaleciendo la seguridad y la eficiencia: programa de prevención de accidentes e incidentes laborales en Electromuebles LTDA.
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Date
2025-01-27Author
Acevedo Esquivel, Diego Fernando
Cortes Torres, Paula Andrea
Mendoza Castillo, Isneida
Moreno León, Yibely Andrea
Ovallos Bautista, Carmen Julia
Advisor
Soto Vallejo, ChristiamCitación
Bibliographic managers
Keywords
Regional / Country coverage
udr_-_cubaráMetadata
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Este proyecto se centra en la mejora del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SST) en Electromuebles LTDA, una empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector. A pesar de su crecimiento, la compañía enfrenta serios desafíos en materia de seguridad laboral, especialmente en las áreas de logística y cartera, donde se han registrado múltiples incidentes laborales. Esto ha evidenciado la ineficacia de las políticas y protocolos establecidos por la Ley 1562 de 2012 y la norma ISO 45001.
A través de un análisis exhaustivo de investigaciones previas, se identifican patrones que demuestran la relación directa entre el cumplimiento del SG-SST y la reducción de accidentes laborales. La falta de conocimiento sobre los procesos de seguridad y salud en el trabajo ha contribuido significativamente a la ocurrencia de estos incidentes. Por lo tanto, este proyecto propone desarrollar un programa integral que fomente una cultura organizacional enfocada en la prevención y el cuidado mutuo entre los colaboradores.
El objetivo principal es implementar un plan de mejora que contemple la capacitación continua del personal, el establecimiento de protocolos claros para la gestión de emergencias y una participación de los empleados en el desarrollo del SG-SST. Se busca no solo reducir los accidentes laborales, sino también mejorar la moral y satisfacción del empleado, lo que a su vez incrementará la productividad y sostenibilidad de Electromuebles LTDA.
La implementación efectiva de este proyecto permitirá crear un entorno laboral más seguro, donde cada colaborador se sienta valorado y protegido. Al final, se espera que estas acciones contribuyan a construir una reputación sólida para la empresa en términos de responsabilidad social y compromiso con el bienestar laboral.
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