Comunicación y participación comunitaria en la Corporación Teresita Vidal de Villavicencio: Un análisis desde la Investigación-Acción

Abstract

Este trabajo presenta un análisis sobre las dinámicas comunicacionales y organizativas de la Corporación Desarrollo Social Teresita Vidal de Villavicencio, una organización social comprometida con el fortalecimiento de la identidad afrocolombiana. Desde un enfoque de Investigación-Acción, se exploraron los procesos de participación comunitaria y las redes sociales que estructuran la vida interna y externa de la Corporación. A través de instrumentos como el sociograma, matrices analíticas y diarios de campo, se identificaron tanto los logros como los retos que enfrenta la organización en su labor territorial. Los resultados permiten reconocer la importancia de la comunicación horizontal, la construcción colectiva del conocimiento y la consolidación de alianzas estratégicas como elementos claves para potenciar el impacto social de la organización. Asimismo, se destaca la necesidad de ajustar las metodologías de formación a los contextos específicos de las comunidades, con el fin de generar procesos más sostenibles y transformadores.