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dc.contributor.advisorSoto Vallejo, Christiam
dc.coverage.spatialcead_-_palmira
dc.creatorCalderon Chavez,Laura
dc.creatorForero Becerra, Leidy Johana
dc.creatorRodriguez Gonzalez, Juliet Melissa
dc.creatorRuiz Gutierrez, Lizeth Karina
dc.date.accessioned2025-07-21T14:43:19Z
dc.date.available2025-07-21T14:43:19Z
dc.date.created2025-07-18
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/70816
dc.descriptionApéndice A Encuesta de satisfacción en el proceso de inducción Diseño de encuesta aplicada
dc.description.abstractRealizar evaluación y análisis del procedimiento aplicado, para estructurar e implementar el proceso de inducción en la empresa Impormedical Equipos y Suministros S. A. S., situada en Palmira, Valle. La correcta aplicación del proceso de inducción es crucial en la gestión del talento humano, ya que afecta la estabilidad, motivación y producción de los empleados. El objetivo del diagnóstico y la evaluación inicial del proceso de inducción de la empresa era identificar las deficiencias, así como proponer mejoras en base a las opiniones de los trabajadores. Agradecimiento, dedicatoria, resumen, introducción, definición del problema, justificación, objetivos, marcos teóricos y legales, metodología de investigación que describen el enfoque y tipo de estudio, diseño, población y muestra, técnicas para la recolección de datos, análisis de datos, presentación de datos y referencias bibliográficas son partes formales del trabajo que se realizan de manera integral. Diseñar soluciones e implementar un proceso de inducción bien estructurado enfocado en la experiencia, se realiza la creación y aplicación de una encuesta tipo cuestionario de satisfacción dirigida a todos los empleados. Con el objetivo de asegurar el éxito en el desarrollo de los procesos de la organización y fortalecer la cultura organizacional.
dc.formatpdf
dc.titleDiseño e implementacion de un proceso de induccion para la empresa impormedical equipos y suministros medicos sas
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsInducción
dc.subject.keywordsRetención de Personal
dc.subject.keywordsDesempeño Laboral
dc.subject.keywordsGestión de Talento Humano
dc.subject.keywords
dc.subject.keywords
dc.description.abstractenglishThis work is developed with the objective of analyzing, structuring and implementing the induction process applied in the company Impormedical Equipos y Suministros S.A.S., located in the city of Palmira Valle. In the management of human talent is very important the correct implementation of the induction process, this influences the stability, motivation and productivity of the employee. The purpose of the initial diagnosis and analysis of the induction process of the company was to point out the problems, deficiencies and create improvements based on the opinions of the employees. Acknowledgement, dedication, summary, introduction, problem statement, justification, objectives, theoretical and legal framework, research methodology, which details the approach and type of research, design, population and sample, data collection technique, data analysis, data presentation and bibliographic references, are formal components of the work that are performed with a comprehensive approach. To develop solutions and implement a good structured induction process with emphasis on employee experience and satisfaction, we recommend that a satisfaction survey be conducted on all employees. This will ensure the success of the company's processes and reinforce the organizational culture.


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