Fortalecimiento de la cultura organizacional y consolidación de valores corporativos en Bubba Chile SPA: Estrategias en el marco de procesos de expansión empresarial

Abstract

Este trabajo se centra en la expansión organizacional de Bubba Chile SPA, una empresa chilena reconocida por su propuesta innovadora y sostenible en el mercado de accesorios y moda. Este trabajo tiene como objetivo principal fortalecer la cultura organizacional, consolidando los valores corporativos en un escenario de crecimiento que implica la incorporación de nuevos talentos, la apertura de nuevas sedes y el aumento de la complejidad operativa. El estudio se desarrolla a partir de un enfoque cualitativo y descriptivo, aplicando encuestas a una muestra significativa de colaboradores para identificar percepciones sobre identidad organizacional, alineación de valores y coherencia institucional. Los hallazgos revelan una cultura organizacional valorada por los trabajadores, pero también evidencian brechas en la apropiación de valores, dificultades de comunicación interna y ausencia de una estrategia clara para transmitir la cultura a los nuevos integrantes de la organización. Se proponen estrategias enfocadas en el desarrollo de programas de inducción, fortalecimiento del liderazgo transformacional, implementación de canales de comunicación efectivos y medición continua del clima laboral. La propuesta tiene como finalidad asegurar que la cultura organizacional de Bubba Chile SPA no solo se mantenga sólida frente a los desafíos de expansión, sino que también evolucione con coherencia y compromiso ético. Este estudio contribuye al fortalecimiento del talento humano como eje central de la sostenibilidad empresarial y al diseño de modelos organizacionales más humanos, participativos y alineados con los valores del siglo XXI.