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    Fortalecimiento del Diagnóstico de Riesgos Laborales en GM Construcciones S.A.S. para la Optimización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

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    cmorave.pdf (2.202Mb)
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    Date
    2025-07-23
    Author
    Mora Vergel,Carolina
    Lazaro Collantes, Maria Fernanda
    Caicedo Landazabal, Juan Camilo
    Picon Luque,Maritza
    Advisor
    Correa Giraldo, Diana Milena

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Fortalecimiento del Diagnóstico de Riesgos Laborales en GM Construcciones S.A.S. para la Optimización del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo AU - Mora Vergel,Carolina AU - Lazaro Collantes, Maria Fernanda AU - Caicedo Landazabal, Juan Camilo AU - Picon Luque,Maritza Y1 - 2025-07-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72923 AB - El presente trabajo tiene como propósito fortalecer el diagnóstico de riesgos laborales en GM Construcciones S.A.S. con el fin de optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para ello, se diagnosticó las condiciones de seguridad y salud actuales a partir de la percepción de los trabajadores, proponer medidas preventivas y de control para minimizar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y se diseñó un plan de acción enfocado en la formación, rediseño ergonómico y seguimiento médico. Se adoptó un enfoque cualitativo-cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo. La recolección de información se realizó mediante encuestas aplicadas a los trabajadores y entrevistas semiestructuradas a personal técnico, administrativo y operativo. Los resultados evidenciaron deficiencias en la implementación del SG-SST, baja participación en capacitaciones, uso intermitente de elementos de protección personal, escasa cultura de reporte de riesgos y debilidad en el liderazgo preventivo. Con base en el análisis de los hallazgos, se propusieron acciones correctivas y preventivas vinculadas al fortalecimiento de la cultura de seguridad, la capacitación continua, el mejoramiento de las condiciones ergonómicas y la vigilancia médica ocupacional. Finalmente,, se diseñó un plan de acción integral que permitirá a la organización avanzar hacia el cumplimiento normativo, la reducción de la siniestralidad laboral y el bienestar de sus trabajadores. 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Con base en el análisis de los hallazgos, se propusieron acciones correctivas y preventivas vinculadas al fortalecimiento de la cultura de seguridad, la capacitación continua, el mejoramiento de las condiciones ergonómicas y la vigilancia médica ocupacional. Finalmente,, se diseñó un plan de acción integral que permitirá a la organización avanzar hacia el cumplimiento normativo, la reducción de la siniestralidad laboral y el bienestar de sus trabajadores. OL Spanish (121)
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    Keywords
    riesgos laborales Google Scholar
    SG-SST Google Scholar
    condiciones laborales Google Scholar
    prevención Google Scholar
    ergonomía Google Scholar
    cultura de seguridad Google Scholar
     
     
    Regional / Country coverage
    cead_-_ocaña
    Metadata
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    Description of the content
    El presente trabajo tiene como propósito fortalecer el diagnóstico de riesgos laborales en GM Construcciones S.A.S. con el fin de optimizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Para ello, se diagnosticó las condiciones de seguridad y salud actuales a partir de la percepción de los trabajadores, proponer medidas preventivas y de control para minimizar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y se diseñó un plan de acción enfocado en la formación, rediseño ergonómico y seguimiento médico. Se adoptó un enfoque cualitativo-cuantitativo, con un tipo de investigación descriptivo. La recolección de información se realizó mediante encuestas aplicadas a los trabajadores y entrevistas semiestructuradas a personal técnico, administrativo y operativo. Los resultados evidenciaron deficiencias en la implementación del SG-SST, baja participación en capacitaciones, uso intermitente de elementos de protección personal, escasa cultura de reporte de riesgos y debilidad en el liderazgo preventivo. Con base en el análisis de los hallazgos, se propusieron acciones correctivas y preventivas vinculadas al fortalecimiento de la cultura de seguridad, la capacitación continua, el mejoramiento de las condiciones ergonómicas y la vigilancia médica ocupacional. Finalmente,, se diseñó un plan de acción integral que permitirá a la organización avanzar hacia el cumplimiento normativo, la reducción de la siniestralidad laboral y el bienestar de sus trabajadores.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/72923
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1395]
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