Evaluación del desempeño y estrategias de compensación en la gestión del talento humano en Supermercados Olímpica S.A., sede Santa Marta

Abstract

El presente trabajo, se centra en el análisis y la propuesta de estrategias de gestión del talento humano en la empresa Supermercados Olímpica S.A., sede Santa Marta. A partir de los aprendizajes adquiridos durante el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, se abordan de manera integrada los procesos de evaluación del desempeño, compensación y bienestar laboral, considerados fundamentales para el fortalecimiento del desempeño organizacional. El estudio se desarrolla bajo un enfoque cualitativo y descriptivo, apoyado en la revisión documental y en el análisis aplicado de la realidad organizacional de Olímpica, lo que permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora en la gestión del talento humano. Como resultado, se plantea un protocolo de evaluación del desempeño articulado con estrategias de compensación y bienestar, orientado a mejorar la motivación, la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores. Palabras clave: Talento humano, evaluación del desempeño, capacitación, bienestar laboral, clima organizacional.