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      Análisis de riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de selección y opetativos de Digitex de Manizales

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      30239244.pdf (Se le denomina riesgo psicosocial a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en las organizaciones y generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas y violencia. ) (3.761Mb)
      xmlui.custome.item-addthis
      Date
      2016-05
      Author
      Duque Marín, Norma Constanza
      Director
      Acosta Barreto, Angélica María
      xmlui.custome.dc_publisher
      Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Análisis de riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de selección y opetativos de Digitex de Manizales AU - Duque Marín, Norma Constanza Y1 - 2016-05 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/7914 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - ER - @misc{10596_7914, author = {Duque Marín Norma Constanza}, title = {Análisis de riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de selección y opetativos de Digitex de Manizales}, year = {2016-05}, abstract = {}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/7914} }RT Generic T1 Análisis de riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de selección y opetativos de Digitex de Manizales A1 Duque Marín, Norma Constanza YR 2016-05 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/7914 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Estrés en el trabajo, Estrés - Psicología, Salud mental, Manejo del estrés.
      Cobertura regional / País
      ccav_-_dosquebradas
      Metadata
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      Descripción del contenido
      En la actualidad muchas organizaciones de están preguntando por los niveles de riesgo a los que están expuestos sus empleados debido a que el fenómeno de riesgo psicosocial crece cada vez más por sus implicaciones económicas, legales y sociales, por este motivo esta investigación busca identificar factores de riesgo psicosociales y niveles de estrés a los que están expuestos los colaboradores de Selección y colaboradores operativos de Digitex de la ciudad de Manizales. Mediante un muestreo aleatorio simple se seleccionó la muestra que consta de 16 colaboradores de selección y 16 operativos donde se pudo evidenciar que para los colaboradores de selección en cuanto al riego psicosocial intralaboral para los colaboradores de selección el 31% se encuentra sin riesgo, 38% riego bajo, 25% riesgo alto y 6% riesgo muy alto y los colaboradores operativos ciudad de Manizales el 6% se encuentra riesgo bajo, 19% riego medio, 31% riesgo alto y 44% riesgo muy alto. En cuanto a los niveles de estrés para los colaboradores de selección el 76% de la muestra se encuentra nivel muy alto de estrés y para los colaboradores operativos el 82% se encuentran en un nivel muy alto de estrés. Por tal motivo los resultados de esta investigación nos llevan a crear estrategias para el mejoramiento dichas problemáticas
      Idioma
      spa
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
      Proyecto de Investigacion
      Relación del contenido
      Psicología
      Salud Ocupacional
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/7914
      Collections
      • Psicología [876]
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