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    Consolidación de aprendizajes del diplomado en gerencia del talento humano aplicados al análisis organizacional de industrias luyser

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    dnsimbaquebar.pdf (428.3Kb)
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    Date
    2026-04-24
    Author
    Simbaqueba Rojas, Danny Natalia
    Advisor
    Hernandez Lopez, Jose David

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Consolidación de aprendizajes del diplomado en gerencia del talento humano aplicados al análisis organizacional de industrias luyser AU - Simbaqueba Rojas, Danny Natalia Y1 - 2026-04-24 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80632 AB - El presente documento consolida de manera integral los aprendizajes adquiridos durante el Diplomado en Gerencia del Talento Humano, aplicados al análisis organizacional de la empresa Industrias Luyser. A lo largo del estudio se examinaron los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional, compensación y bienestar laboral. La investigación permitió evidenciar fortalezas relacionadas con el compromiso del personal y debilidades asociadas a la ausencia de procedimientos estandarizados. A partir del diagnóstico, se diseñaron propuestas estratégicas orientadas al fortalecimiento del capital humano, al incremento de la productividad y al mejoramiento del clima laboral, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. Palabras clave: talento humano, evaluación del desempeño, clima organizacional, bienestar laboral, capacitación. ER - @misc{10596_80632, author = {Simbaqueba Rojas Danny Natalia}, title = {Consolidación de aprendizajes del diplomado en gerencia del talento humano aplicados al análisis organizacional de industrias luyser}, year = {2026-04-24}, abstract = {El presente documento consolida de manera integral los aprendizajes adquiridos durante el Diplomado en Gerencia del Talento Humano, aplicados al análisis organizacional de la empresa Industrias Luyser. A lo largo del estudio se examinaron los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional, compensación y bienestar laboral. La investigación permitió evidenciar fortalezas relacionadas con el compromiso del personal y debilidades asociadas a la ausencia de procedimientos estandarizados. A partir del diagnóstico, se diseñaron propuestas estratégicas orientadas al fortalecimiento del capital humano, al incremento de la productividad y al mejoramiento del clima laboral, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. Palabras clave: talento humano, evaluación del desempeño, clima organizacional, bienestar laboral, capacitación.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80632} }RT Generic T1 Consolidación de aprendizajes del diplomado en gerencia del talento humano aplicados al análisis organizacional de industrias luyser A1 Simbaqueba Rojas, Danny Natalia YR 2026-04-24 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80632 AB El presente documento consolida de manera integral los aprendizajes adquiridos durante el Diplomado en Gerencia del Talento Humano, aplicados al análisis organizacional de la empresa Industrias Luyser. A lo largo del estudio se examinaron los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional, compensación y bienestar laboral. La investigación permitió evidenciar fortalezas relacionadas con el compromiso del personal y debilidades asociadas a la ausencia de procedimientos estandarizados. A partir del diagnóstico, se diseñaron propuestas estratégicas orientadas al fortalecimiento del capital humano, al incremento de la productividad y al mejoramiento del clima laboral, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. Palabras clave: talento humano, evaluación del desempeño, clima organizacional, bienestar laboral, capacitación. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Organizacion de empresas, Investigacion de Empresas Google Scholar
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    cead_-_duitama
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El presente documento consolida de manera integral los aprendizajes adquiridos durante el Diplomado en Gerencia del Talento Humano, aplicados al análisis organizacional de la empresa Industrias Luyser. A lo largo del estudio se examinaron los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional, compensación y bienestar laboral. La investigación permitió evidenciar fortalezas relacionadas con el compromiso del personal y debilidades asociadas a la ausencia de procedimientos estandarizados. A partir del diagnóstico, se diseñaron propuestas estratégicas orientadas al fortalecimiento del capital humano, al incremento de la productividad y al mejoramiento del clima laboral, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. Palabras clave: talento humano, evaluación del desempeño, clima organizacional, bienestar laboral, capacitación.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    No aplica
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/80632
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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