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    Proyecto investigativo de riesgo psicosocial empresa Sygla Colombia Ltda.

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    1030586345.pdf (Proyecto investigativo de riesgo psicosocial empresa Sygla Colombia Ltda.) (1.790Mb)
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    Date
    2017-07-10
    Author
    Gómez Córdoba, Patricia
    Velasco Pérez, Jasmín Adriana
    Casiano Amaya, Gina Paola
    Rodríguez Suarez, Orleny
    Cuervo Contreras, Christian Camilo
    Advisor
    Rocha Valbuena, Claudia Rocio
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Proyecto investigativo de riesgo psicosocial empresa Sygla Colombia Ltda. AU - Gómez Córdoba, Patricia AU - Velasco Pérez, Jasmín Adriana AU - Casiano Amaya, Gina Paola AU - Rodríguez Suarez, Orleny AU - Cuervo Contreras, Christian Camilo Y1 - 2017-07-10 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14371 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Sygla Colombia Ltda. Cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, normalizado bajo los estándares de calidad y normatividades legales vigente. Con este proyecto deseamos resaltar la importancia de evaluar los aspectos que rodean el entorno laboral de la empresa, enfocados en el campo psicosocial y así identificar y prevenir los factores de riesgo laboral, con la evaluación y la optimizando las condiciones de trabajo, con el fin de informar los riesgos que se están teniendo dentro de la compañía. Como es bien sabido la empresa cuenta con un proceso tercerizado por medio de Outsourcing, que se encarga del proceso productivo maquilador de la empresa. Se inició con la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial, cuyos resultados se presentan en este documento con el fin de brindar herramientas que faciliten a la empresa la toma de decisiones, el planteamiento de una propuesta de mejora y la implementación de controles que le permitan disminuir la peligrosidad e impacto de los factores de riesgo prioritarios. La legislación colombiana hace un importante reconocimiento de los factores psicosociales a los que están arriesgados los trabajadores y relacionado al alcance de su intervención, cuando ya se identificaron los riesgos psicosociales, se realiza un compromiso interdisciplinario gerencial para efectuar y conservar estrategias de inspección y control para proyectarse hacia el trabajador, toda la transformación en el control de riesgos psicosociales se convierte en virtud profesional al unir las responsabilidad general, productividad y seguridad. ER - @misc{10596_14371, author = {Gómez Córdoba Patricia and Velasco Pérez Jasmín Adriana and Casiano Amaya Gina Paola and Rodríguez Suarez Orleny and Cuervo Contreras Christian Camilo}, title = {Proyecto investigativo de riesgo psicosocial empresa Sygla Colombia Ltda.}, year = {2017-07-10}, abstract = {Sygla Colombia Ltda. 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    Entorno laboral Google Scholar
    Riesgo psicosocial Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Seguridad y salud en el trabajo Google Scholar
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    Sygla Colombia Ltda. Cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, normalizado bajo los estándares de calidad y normatividades legales vigente. Con este proyecto deseamos resaltar la importancia de evaluar los aspectos que rodean el entorno laboral de la empresa, enfocados en el campo psicosocial y así identificar y prevenir los factores de riesgo laboral, con la evaluación y la optimizando las condiciones de trabajo, con el fin de informar los riesgos que se están teniendo dentro de la compañía. Como es bien sabido la empresa cuenta con un proceso tercerizado por medio de Outsourcing, que se encarga del proceso productivo maquilador de la empresa. Se inició con la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial, cuyos resultados se presentan en este documento con el fin de brindar herramientas que faciliten a la empresa la toma de decisiones, el planteamiento de una propuesta de mejora y la implementación de controles que le permitan disminuir la peligrosidad e impacto de los factores de riesgo prioritarios. La legislación colombiana hace un importante reconocimiento de los factores psicosociales a los que están arriesgados los trabajadores y relacionado al alcance de su intervención, cuando ya se identificaron los riesgos psicosociales, se realiza un compromiso interdisciplinario gerencial para efectuar y conservar estrategias de inspección y control para proyectarse hacia el trabajador, toda la transformación en el control de riesgos psicosociales se convierte en virtud profesional al unir las responsabilidad general, productividad y seguridad.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14371
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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