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      Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017

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      6013072.pdf (Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017) (874.8Kb)
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      Date
      2017-10-23
      Author
      Díaz Parada, Jesús Asdrúbal
      Quiñonez Yepes, Lida Johana
      Monroy Sabogal, Yuri Marcela
      Artunduaga Castillo, Carlos Moisés
      Gallego Echeverry, Jaison Camilo
      Director
      Parra Torres, Lina Marcela
      xmlui.custome.dc_publisher
      Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

      Citación

             
      TY - GEN T1 - Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017 AU - Díaz Parada, Jesús Asdrúbal AU - Quiñonez Yepes, Lida Johana AU - Monroy Sabogal, Yuri Marcela AU - Artunduaga Castillo, Carlos Moisés AU - Gallego Echeverry, Jaison Camilo Y1 - 2017-10-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14744 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - ER - @misc{10596_14744, author = {Díaz Parada Jesús Asdrúbal and Quiñonez Yepes Lida Johana and Monroy Sabogal Yuri Marcela and Artunduaga Castillo Carlos Moisés and Gallego Echeverry Jaison Camilo}, title = {Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017}, year = {2017-10-23}, abstract = {}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14744} }RT Generic T1 Plan de mejoramiento Integral con énfasis en la gestión del conocimiento modelo Nonaka Takeuchi para el área de salud ocupacional frente a los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés en los empleados de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué para los meses de junio a diciembre de 2017 A1 Díaz Parada, Jesús Asdrúbal A1 Quiñonez Yepes, Lida Johana A1 Monroy Sabogal, Yuri Marcela A1 Artunduaga Castillo, Carlos Moisés A1 Gallego Echeverry, Jaison Camilo YR 2017-10-23 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14744 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB OL Spanish (121)
      Gestores bibliográficos
      Refworks
      Zotero
      BibTeX
      CiteULike
      Palabras clave
      Estrés laboral, Gestión del conocimiento, Riesgos psicosociales, Salud ocupacional.
      Cobertura regional / País
      cead_-_ibagué
      Metadata
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      Descripción del contenido
      El ser humano como tal permanentemente mantiene un estado de estrés mínimo que de acuerdo a su entorno y las situaciones a las que se enfrente pueden producir efectos beneficiosos o negativos. En este sentido el estrés laboral es entendido como el conjunto de afectaciones al trabajador de acuerdo a su respuesta a los agentes estresantes derivados directamente del trabajo o que con motivo de esté, puedan afectar la salud del trabajador. Esta investigación tiene como propósito determinar los riesgos psicosociales intralaborales que generan estrés laboral en los trabajadores de la empresa Diacorsas de la ciudad de Ibagué y con esta información desarrollar un plan de mejoramiento teniendo en cuenta la gestión del conocimiento en el modelo Nonaka Takeuchi. Esta investigación está estructurada en capítulos. El Capítulo I comprende el planteamiento del problema, los objetivos, el general más los específicos de la investigación, la justificación y la delimitación. En el Capítulo II se presenta el marco teórico, el cual contiene los antecedentes dela investigación, las bases teóricas, bases legales, conceptualización y la definición de términos. El Capítulo III está conformado por el marco metodológico, el tipo y diseño de la investigación, la población y muestra, la técnica e instrumento de recolección de datos, la validez y confiabilidad del instrumento, y. El Capítulo IV está representado por las técnicas de procesamiento y análisis de los datos, Por último, el Capítulo V presenta las conclusiones, el resumen de hallazgos y el planteamiento de la propuesta de mejoramiento junto con sus recursos humanos, institucionales y materiales. Además de los recursos presupuestarios, las actividades propuestas, el cronograma de actividades y las referencias bibliográficas.
      Idioma
      spa
      Formato
      pdf
      Tipo de Recurso Digital
      Curso de Profundizacion
      Relación del contenido
      Administración de empresas
      URI
      https://repository.unad.edu.co/handle/10596/14744
      Collections
      • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [554]
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