Plan de mejoramiento para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento, por medio de un plan de capacitación al personal de la Cooperativa de productos lácteos de Nariño “Colácteos”

En nuestra actividad se realizó conocimientos de cada una de las unidades de nuestro curso diplomado de profundización en gerencia del talento humano, reconociendo la importancia de integrar los conceptos y temáticas para la construcción de un proyecto acorde a las necesidades que presenta la empresa Colácteos que se lograron identificar en el proceso de auditoria en el área de recursos humanos contribuyendo con el bienestar de sus empleados y la organización del trabajo, logrando enfocarnos en la temática de gestión del conocimiento en el área de salud ocupacional promoviendo y manteniendo el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus diferentes sitios operacionales de la empresa Colácteos. De esta manera se diseñó un modelo estratégico en el cual se permitió investigar por cada uno de los integrantes del grupo realizando cada uno de los capítulos propuestos exponiéndolos en el foro de interacción con el fin de evidenciar proyectos promovidos a la salud ocupacional tanto física, mental y social, contribuyendo al conocimiento de los riesgos profesionales de cada trabajador de la empresa Colácteos, y de esta manera se eligió un solo proyecto el cual represente nuestros conocimientos y aprendizaje del curso.