Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) para la Cooperativa Cooprocenva

Abstract

El objetivo de esta investigación es conocer cómo influye el buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG – SST con los altos índices de rotación de personal que presenta la Cooperativa Cooprocenva y cómo garantiza los altos índices de motivación y productividad de los trabajadores. Para lo cual, se decidió realizar una investigación cualitativa, pero usando algunos instrumentos de investigación cuantitativa, con el fin de poder cuantificar los resultados obtenidos de manera que se hicieran medibles. De este modo, se aplica como técnica de investigación, la encuesta y la observación, utilizando como instrumentos el cuestionario y la lista de chequeo respectivamente. La investigación se realizó directamente en las instalaciones de Cooprocenva, tomando como población las 13 sedes que la Cooperativa tiene actualmente y seleccionando una muestra aleatoria de 29 empleados de la sede principal de Cali. De acuerdo a los resultados obtenidos, podemos decir que falta ejecutar medidas de evaluación para todos los procesos y procedimientos del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Por lo anterior, realizamos la recomendación a la empresa para que Implemente un sistema adecuado de medición (indicadores) para medir el cumplimiento del SG-SST los cuales evalúen la estructura, el proceso y los resultados y realizar seguimiento a los mismos. Podemos concluir que a pesar que la Cooperativa Cooprocenva tiene implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG – SST , no cumple con el seguimiento a las actividades y programas establecidos en el.