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    Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa grupo Éxito sucursal Duitama

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    46456401.pdf (Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa grupo Éxito sucursal Duitama ) (927.1Kb)
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    Date
    2018-05-26
    Author
    Camargo Tibocha, Rosana
    Rosas Torres, Yudy Maritza
    López Lozano, Yenny Constanza
    González Espadador, Nubia Lucia
    Gallo Chitiva, Angie Natalia
    Advisor
    Echavarría Zapata, Jorge Eliecer
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa grupo Éxito sucursal Duitama AU - Camargo Tibocha, Rosana AU - Rosas Torres, Yudy Maritza AU - López Lozano, Yenny Constanza AU - González Espadador, Nubia Lucia AU - Gallo Chitiva, Angie Natalia Y1 - 2018-05-26 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18695 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El área de Talento Humano dentro de una organización debe de ser uno de los factores más importantes dentro de la organización pues desde esta área se diseñan las diferentes estrategias que buscan que la organización sea más competitiva dentro del mercado, es por ello que hemos tomado como referencia la empresa Éxito-Duitama para conocer como ha sido el proceso de implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido por el gobierno nacional, sabiendo que es un programa que desarrolla el área de talento humano en donde su principal objetivo será el de fortalecer el bienestar de cada uno de los empleados. La implementación de un sistema de seguridad en el trabajo tiene como fin la protección y la promoción de la salud de sus trabajadores, el cual tiene una serie de elementos que se relacionan entre sí, procurando controlar los riesgos que puedan afectar de manera directa, el desempeño, estabilidad e integridad tanto física como emocional de los mismos. ER - @misc{10596_18695, author = {Camargo Tibocha Rosana and Rosas Torres Yudy Maritza and López Lozano Yenny Constanza and González Espadador Nubia Lucia and Gallo Chitiva Angie Natalia}, title = {Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa grupo Éxito sucursal Duitama}, year = {2018-05-26}, abstract = {El área de Talento Humano dentro de una organización debe de ser uno de los factores más importantes dentro de la organización pues desde esta área se diseñan las diferentes estrategias que buscan que la organización sea más competitiva dentro del mercado, es por ello que hemos tomado como referencia la empresa Éxito-Duitama para conocer como ha sido el proceso de implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido por el gobierno nacional, sabiendo que es un programa que desarrolla el área de talento humano en donde su principal objetivo será el de fortalecer el bienestar de cada uno de los empleados. La implementación de un sistema de seguridad en el trabajo tiene como fin la protección y la promoción de la salud de sus trabajadores, el cual tiene una serie de elementos que se relacionan entre sí, procurando controlar los riesgos que puedan afectar de manera directa, el desempeño, estabilidad e integridad tanto física como emocional de los mismos.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18695} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa grupo Éxito sucursal Duitama A1 Camargo Tibocha, Rosana A1 Rosas Torres, Yudy Maritza A1 López Lozano, Yenny Constanza A1 González Espadador, Nubia Lucia A1 Gallo Chitiva, Angie Natalia YR 2018-05-26 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18695 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El área de Talento Humano dentro de una organización debe de ser uno de los factores más importantes dentro de la organización pues desde esta área se diseñan las diferentes estrategias que buscan que la organización sea más competitiva dentro del mercado, es por ello que hemos tomado como referencia la empresa Éxito-Duitama para conocer como ha sido el proceso de implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido por el gobierno nacional, sabiendo que es un programa que desarrolla el área de talento humano en donde su principal objetivo será el de fortalecer el bienestar de cada uno de los empleados. La implementación de un sistema de seguridad en el trabajo tiene como fin la protección y la promoción de la salud de sus trabajadores, el cual tiene una serie de elementos que se relacionan entre sí, procurando controlar los riesgos que puedan afectar de manera directa, el desempeño, estabilidad e integridad tanto física como emocional de los mismos. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Aprendizaje organizativo Google Scholar
    Gestión del conocimiento Google Scholar
    Metodología de investigación Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_duitama
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    El área de Talento Humano dentro de una organización debe de ser uno de los factores más importantes dentro de la organización pues desde esta área se diseñan las diferentes estrategias que buscan que la organización sea más competitiva dentro del mercado, es por ello que hemos tomado como referencia la empresa Éxito-Duitama para conocer como ha sido el proceso de implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido por el gobierno nacional, sabiendo que es un programa que desarrolla el área de talento humano en donde su principal objetivo será el de fortalecer el bienestar de cada uno de los empleados. La implementación de un sistema de seguridad en el trabajo tiene como fin la protección y la promoción de la salud de sus trabajadores, el cual tiene una serie de elementos que se relacionan entre sí, procurando controlar los riesgos que puedan afectar de manera directa, el desempeño, estabilidad e integridad tanto física como emocional de los mismos.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18695
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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