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    Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia

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    amecheverrigo.pdf (Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia ) (924.6Kb)
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    Date
    2018-12-06
    Author
    Echeverri Gómez, Aixa Mabel
    Bustamante Rodas, Francy Julieth
    Osorio Flórez, Mariana
    Barrera Duque, Jessica
    Advisor
    Cure Monroy, Munir Fernando
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia AU - Echeverri Gómez, Aixa Mabel AU - Bustamante Rodas, Francy Julieth AU - Osorio Flórez, Mariana AU - Barrera Duque, Jessica Y1 - 2018-12-06 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23857 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Este trabajo es realizado con el fin de analizar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en la Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama, de acuerdo con los conocimientos adquiridos en el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano y la normatividad vigente. El SG-SST de Comfama propone en sus objetivos la implementación de programas de prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como de promoción de la salud, este sistema es obligatorio ejecutarlo en todos los empleados tanto contratistas como proveedores. Con la evaluación y análisis del SG-SST podremos detectar el compromiso de la organización, la eficiencia, los errores que se cometen en los procesos, los beneficios que se tienen al saber implementar el sistema, y podremos implementar acciones correctivas y preventivas, con el fin de brindarle a los empleados un bienestar común, el mejoramiento de su calidad de vida y la mejora continua en un ambiente saludable y seguro para desarrollar sus actividades laborales. El proyecto nace bajo la necesidad de suplir los hallazgos encontrados en la implementación del SG-SST mediante la ejecución de acciones de mejorar que ayudaran a mejorar el sistema y así mismo lograr que los empleados realicen diversas actividades en buenas condiciones. ER - @misc{10596_23857, author = {Echeverri Gómez Aixa Mabel and Bustamante Rodas Francy Julieth and Osorio Flórez Mariana and Barrera Duque Jessica}, title = {Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia}, year = {2018-12-06}, abstract = {Este trabajo es realizado con el fin de analizar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en la Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama, de acuerdo con los conocimientos adquiridos en el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano y la normatividad vigente. 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    Keywords
    Agente de riesgo Google Scholar
    Enfermedad laboral Google Scholar
    PHVA Google Scholar
    Salud integral Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_medellín
    Metadata
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    Description of the content
    Este trabajo es realizado con el fin de analizar la implementación del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo en la Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama, de acuerdo con los conocimientos adquiridos en el Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano y la normatividad vigente. El SG-SST de Comfama propone en sus objetivos la implementación de programas de prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y emergencias, así como de promoción de la salud, este sistema es obligatorio ejecutarlo en todos los empleados tanto contratistas como proveedores. Con la evaluación y análisis del SG-SST podremos detectar el compromiso de la organización, la eficiencia, los errores que se cometen en los procesos, los beneficios que se tienen al saber implementar el sistema, y podremos implementar acciones correctivas y preventivas, con el fin de brindarle a los empleados un bienestar común, el mejoramiento de su calidad de vida y la mejora continua en un ambiente saludable y seguro para desarrollar sus actividades laborales. El proyecto nace bajo la necesidad de suplir los hallazgos encontrados en la implementación del SG-SST mediante la ejecución de acciones de mejorar que ayudaran a mejorar el sistema y así mismo lograr que los empleados realicen diversas actividades en buenas condiciones.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/23857
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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