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Título : Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Wingo para el primer semestre del 2019
Autor: Herrera Garcia, Natali Paola
Núñez Pedraza, Cindy Lorena
Betancourt, Diana Lorena
Serna, Diego Armando
Portillo, Laudy Cristina
Fecha: 2019-06-10
Palabras Clave: Estándares mínimos
Plan de mejora
Salud ocupacional
Tabla de valores
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Curso de profundización
Descripción del contenido : Con el presente trabajo se darán a conocer los planes y programas relacionados con el SG-SST de Wingo, a partir de una auditoria en la gerencia del talento humano en cuanto al proceso de implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y posterior a su análisis y evaluación se pretende realizar una propuesta integral a los rasgos identificados en la matriz de estándares mínimos. Para ello fue necesario enfocaremos en la importancia de crear un sistema de reportes de peligros y riegos, el cual sea accesible a todo el personal de la compañía que desee registrar un caso o condición insegura desde su área respectiva, el cual permita tener un procedimiento claro en la compañía en cuanto a la identificación de un peligro, herramientas, la forma en que se debe reportar y la manera en que se debe priorizar cada evento conforme al riesgo, para así conocer el tratamiento que se debe realizar para eliminar, mitigar o monitorear el mismo y así obtener un sistema de gestión con el que se pueda proceder de acuerdo a la situación presentada, y que el mismo sea implementado en el primer semestre del año 2019. Este proceso se realizará utilizando como fuente de información el método de la observación, el cual nos permite agrupar la información a partir de ciertos criterios fijados previamente, con el fin de categorizar hechos, conductas y / o eventos para conocer detalladamente los procedimientos en cada fase de la implementación del SG-SST y de esta manera identificar las oportunidades de mejora. La selección de este método se basa en la visita realizada y se complementará con fuentes secundarias de información en donde se recopilará información sobre la problemática frente a la normatividad e implementación de la misma.
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/27889
Relación del contenido: Administración de Empresas
Cobertura regional / País: cead_-_josé_celestino_mutis
Aparece en las colecciones: Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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