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    Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Servicios MyM, para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

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    djmorenoac.pdf (Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Servicios M y M, para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020) (1.125Mb)
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    Date
    2019-12-12
    Author
    Moreno Acuña, Deisy Johana
    Gomez Aguas, Endys
    Perez,Jose Luis
    Escobar Florez, Maria Victoria
    Acevedo Cifuentes, Nasly Lorena
    Advisor
    Arias, Maria del Pilar
    Aguilar, Mario Humberto

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta Estratégica de Mejora en la Implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Servicios MyM, para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 AU - Moreno Acuña, Deisy Johana AU - Gomez Aguas, Endys AU - Perez,Jose Luis AU - Escobar Florez, Maria Victoria AU - Acevedo Cifuentes, Nasly Lorena Y1 - 2019-12-12 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30887 AB - Establecer propuestas estratégicas sobre las acciones y el plan de mejora de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Servicio y Asesoría M & M para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020” Proponer planes de acción en el corto y mediano plazo para la implementación del SGSST, así como su sostenimiento y auditoría interna permanente que garantice su cumplimiento según las normas establecidas y dimensionar la situación actual de la empresa para la implementación de los estándares establecidos, mediante la estructura de un plan de trabajo para su desarrollo, aprovechando el apoyo de las directivas. La empresa M & M no cuenta con un programa de Gestión de seguridad y salud en el trabajo completo y bien organizado el cual pueda garantizar el bienestar de sus trabajadores sin incidir en una sanción, puede ser por falta de organización o por problemas financieros. Se sugiere mejorar la custodia de historias clínicas de los colaboradores, con el apoyo del Departamento de RRHH a la empresa encargada de los exámenes ocupacionales para que se encargue de la custodia de acuerdo con la resolución 2346 de 2007 capitulo III. Es importante dar prioridad con la conformación de brigada de emergencia de acuerdo con el número de integrantes de la empresa, determinando su clase, estructura, programa de capacitación y cronograma de actividades. Según su diagnóstico de la implementación del SG-SST en la empresa Servicio y Asesoría M&M, podemos concluir que permitió plantear mejoras para mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, que en el corto plazo son causantes de problemas como el ausentismo y en el largo plazo se traducen en mayores gastos económicos para la empresa. 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    Gestión industrial Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Seguridad industrial Google Scholar
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    Establecer propuestas estratégicas sobre las acciones y el plan de mejora de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST) en la empresa Servicio y Asesoría M & M para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020” Proponer planes de acción en el corto y mediano plazo para la implementación del SGSST, así como su sostenimiento y auditoría interna permanente que garantice su cumplimiento según las normas establecidas y dimensionar la situación actual de la empresa para la implementación de los estándares establecidos, mediante la estructura de un plan de trabajo para su desarrollo, aprovechando el apoyo de las directivas. La empresa M & M no cuenta con un programa de Gestión de seguridad y salud en el trabajo completo y bien organizado el cual pueda garantizar el bienestar de sus trabajadores sin incidir en una sanción, puede ser por falta de organización o por problemas financieros. Se sugiere mejorar la custodia de historias clínicas de los colaboradores, con el apoyo del Departamento de RRHH a la empresa encargada de los exámenes ocupacionales para que se encargue de la custodia de acuerdo con la resolución 2346 de 2007 capitulo III. Es importante dar prioridad con la conformación de brigada de emergencia de acuerdo con el número de integrantes de la empresa, determinando su clase, estructura, programa de capacitación y cronograma de actividades. Según su diagnóstico de la implementación del SG-SST en la empresa Servicio y Asesoría M&M, podemos concluir que permitió plantear mejoras para mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, que en el corto plazo son causantes de problemas como el ausentismo y en el largo plazo ...
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30887
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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