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Modelo estratégico integral para el desarrollo de salud ocupacional (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa TEXTILES DE LA SABANA S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-15)
Este trabajo de grado, se realizó a través del estudio y conocimientos adquiridos en el diplomado de profundización en el área de talento humano, el cual es una propuesta de mejoramiento en el Sistema de Seguridad y Salud En Trabajo para la empresa TEXTILES DE LA SABANA S.A.S.
En la actualidad es indispensable que las empresas estén plenamente identificadas con el capital intelectual que poseen, ya que de este factor ...
Modelo estratégico integral en SG-SST con énfasis en el sistema de gestión del conocimiento enfocado en la prevención de riesgos laborales para la empresa Empresarios Fénix S.A.S.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-21)
Los programas desarrollados en Empresarios Fénix SAS. Se enfocarán en fomentar una cultura preventiva. Al evitar condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, así como prepararnos para emergencias y cómo prevenir enfermedades laborales en algunas ocasiones se realizan, pero sin una estructura y objetivos específicos; existen falencias que desembocan en la falta de motivación y sentido ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.S
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-24)
EL mejoramiento al SG-SST de la empresa CASTELMOTORS AUTOPARTES S.A.S con énfasis en gestión del conocimiento, con el fin de que la empresa pueda ejecutar, controlar y evaluar todas las actividades realizadas por los empleados preservando su salud individual y colectiva; y al mismo tiempo minimizando los riegos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al implementar cambios al SG-SST no se debe ...
Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento aplicado en la Empresa FRANCESSK, Belleza a flor de piel.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-06-18)
En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis previo de los riesgos inherentes a los procedimientos de la empresa FRANCESSK: BELLEZA A FLOR DE PIEL, a través de un análisis cualitativo descriptivo utilizando como instrumento una encuesta, procediendo posteriormente a la tabulación de la misma presentando los resultados y recomendaciones con el fin de implementar un modelo de gestión estratégico de ...
Propuesta de mejora al modelo estratégico integral para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SG-SST, con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa ELECTROVICHADA
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-27)
La investigación consiste en identificar de qué manera se está implementando un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST, en la empresa ELECTROVICHADA si existiera, en caso de que no, implementarle un modelo de acuerdo a sus necesidades.
La empresa, aunque si cuenta con este sistema no se realiza de forma que el trabajador se encuentre conforme a sus necesidades laborales legales.
Por lo ...
Proceso de evaluación y diseño del programa de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Lácteos Rovirenses
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-05-23)
El presente documento contiene el proyecto de investigación denominado evaluación y diseño del
programa de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa
Lácteos Rovirenses de la ciudad de Málaga –Santander, el cual tiene como
objetivo aplicar el modelo de gestión del conocimiento de Nonaka y Takeuchi.
Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Puller Induaseo para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.
(2019-12-10)
El SG –SST es un mecanismo para minimizar los riesgos que se pueden ocasionar en las labores realizadas por los empleados y en general de todas las personas vinculadas con la organización, de igual manera es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
Plan de mejoramiento sobre la calidad de vida de los funcionarios de Sanidad Naval "ARC"
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-04)
En la presente investigación trataremos la problemática generada por los Riesgos Psicosociales, ya que se puede observar un alto indicie de sobrecarga laboral del personal de Sanidad Militar de la Armada Republica de Colombia –“ARC”.
En este contexto, se busca velar por el bienestar físico, mental y social del personal de sanidad miliar, para que este cumpla con su misión y no se tenga que incurrir en incapacidades, ...
Modelo estratégico integral en salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento para el Sena - Regional Boyacá
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-02)
Encuesta SG SST (Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo) SENA,
Modelo estratégico integral de salud ocupacional para la compañía Bancompartir
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-12-01)
Para cualquier compañía es indispensable controlar los riesgos que puedan perjudicar la
salud de los trabajadores, ya que un empleado sano es un factor importante en el proceso
productivo de la empresa y el mismo se relaciona con las condiciones infraestructurales que
la organización ha diseñado para llevar a cabo las tareas cotidianas y sus puestos de trabajo,
los cuales pueden estar afectando el estado de salud ...