Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Carbones Montiel S.A.S para el año 2020
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Fecha
2020-05-14Autor
Herrera Santiago, Alicia Marcela
Álvarez Arango, Dairy Dayana
Ruíz, Dora Esperanza
Ardila Galvis, Jenny Jerardi
Apraez Rodríguez, Maribe Cristina
Director
Villarreal Gravini, José ManuelCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
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Descripción del contenido
Las condiciones particulares del trabajo de las personas afectan su bienestar y estado
de salud (Leitner & Resch, 2005). En este sentido, Parra (2003) señala que el trabajo puede
ser fuente de salud, causar daño a la salud o gravar problemas de salud. Como fuente de salud,
a través del trabajo se puede acceder a una serie de condiciones laborales que satisfacen no
sólo las necesidades económicas básicas, sino también las relacionadas con el bienestar
individual y grupal. Puede causar daño a la salud, cuando afecta el estado de bienestar de las
personas en forma negativa (accidentes de trabajo, enfermedades profesionales).
La implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST) en las organizaciones es de vital importancia, puesto que su objetivo principal consiste
en mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los empleados.
Carbones Montiel es una mediana empresa minera (actividad catalogada en riesgo V),
que se encuentra comprometida con la vida y la seguridad de sus colaboradores, donde según
la matriz de evaluación del SG-SST, cumple con un 98% de los ítems de evaluación,
demostrando su compromiso por realizar una minería bien hecha, cumpliendo los protocolos
de seguridad necesarios para desarrollar dicha actividad