Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Carbones Montiel S.A.S para el año 2020

Abstract

Las condiciones particulares del trabajo de las personas afectan su bienestar y estado de salud (Leitner & Resch, 2005). En este sentido, Parra (2003) señala que el trabajo puede ser fuente de salud, causar daño a la salud o gravar problemas de salud. Como fuente de salud, a través del trabajo se puede acceder a una serie de condiciones laborales que satisfacen no sólo las necesidades económicas básicas, sino también las relacionadas con el bienestar individual y grupal. Puede causar daño a la salud, cuando afecta el estado de bienestar de las personas en forma negativa (accidentes de trabajo, enfermedades profesionales). La implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST) en las organizaciones es de vital importancia, puesto que su objetivo principal consiste en mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. Carbones Montiel es una mediana empresa minera (actividad catalogada en riesgo V), que se encuentra comprometida con la vida y la seguridad de sus colaboradores, donde según la matriz de evaluación del SG-SST, cumple con un 98% de los ítems de evaluación, demostrando su compromiso por realizar una minería bien hecha, cumpliendo los protocolos de seguridad necesarios para desarrollar dicha actividad