| dc.contributor.advisor | Villarreal Gravini, José Manuel | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | spa |
| dc.creator | Herrera Santiago, Alicia Marcela | |
| dc.creator | Álvarez Arango, Dairy Dayana | |
| dc.creator | Ruíz, Dora Esperanza | |
| dc.creator | Ardila Galvis, Jenny Jerardi | |
| dc.creator | Apraez Rodríguez, Maribe Cristina | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-05T21:28:49Z | |
| dc.date.available | 2020-06-05T21:28:49Z | |
| dc.date.created | 2020-05-14 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34655 | |
| dc.description.abstract | Las condiciones particulares del trabajo de las personas afectan su bienestar y estado
de salud (Leitner & Resch, 2005). En este sentido, Parra (2003) señala que el trabajo puede
ser fuente de salud, causar daño a la salud o gravar problemas de salud. Como fuente de salud,
a través del trabajo se puede acceder a una serie de condiciones laborales que satisfacen no
sólo las necesidades económicas básicas, sino también las relacionadas con el bienestar
individual y grupal. Puede causar daño a la salud, cuando afecta el estado de bienestar de las
personas en forma negativa (accidentes de trabajo, enfermedades profesionales).
La implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST) en las organizaciones es de vital importancia, puesto que su objetivo principal consiste
en mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de
los empleados.
Carbones Montiel es una mediana empresa minera (actividad catalogada en riesgo V),
que se encuentra comprometida con la vida y la seguridad de sus colaboradores, donde según
la matriz de evaluación del SG-SST, cumple con un 98% de los ítems de evaluación,
demostrando su compromiso por realizar una minería bien hecha, cumpliendo los protocolos
de seguridad necesarios para desarrollar dicha actividad | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa Carbones Montiel S.A.S para el año 2020 | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Carbones Montiel | spa |
| dc.subject.keywords | Enfermedad laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Operaciones mineras | spa |
| dc.subject.keywords | Seguridad industrial | spa |
| dc.description.abstractenglish | The particular conditions of people's work affect their well-being and status
of health (Leitner & Resch, 2005). In this sense, Parra (2003) points out that work can
be a source of health, cause damage to health or tax health problems. As a source of health,
through work you can access a series of working conditions that satisfy not
only basic economic needs, but also those related to well-being
individual and group. It can cause damage to health, when it affects the welfare state of
people in a negative way (work accidents, professional illnesses).
The implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SGSST) in organizations is of vital importance, since its main objective is
in improving working conditions and the work environment, in addition to health in the
work, which involves promoting the maintenance of the physical, mental and social well-being of
the employees.
Carbones Montiel is a medium-sized mining company (activity classified as risk V),
that is committed to the life and safety of its collaborators, where according to
the SG-SST evaluation matrix complies with 98% of the evaluation items,
demonstrating its commitment to perform a well-done mining, complying with the protocols
of security necessary to carry out said activity | spa |
| dc.subject.category | Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano | spa |
