Diplomados (ECACEN): Recent submissions
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Análisis de la gestión estratégica y humanizada del talento humano en la empresa El Corral S.A.S
(2026-02-05)El presente trabajo final del diplomado tiene como objetivo analizar la gestión del talento humano desde una perspectiva estratégica y humanizada, reconociendo a las personas como el eje central del desarrollo y la sostenibilidad organizacional. Para ello, se abordan aspectos fundamentales como los sistemas de evaluación del desempeño, la compensación laboral, las estrategias de retribución y beneficios, el bienestar ... -
Diagnóstico financiero y análisis bursátil de la empresa Ecopetrol S.A periodos 2022-2024
(2026-02-04)Este proyecto de investigación desarrolla un diagnóstico financiero integral de Ecopetrol S.A., empresa líder del sector energético en Colombia y actor relevante en el mercado petrolero latinoamericano. El análisis se fundamenta en la solidez, transparencia y consistencia de su información financiera, junto con la significativa influencia de su estructura patrimonial y operativa dentro del sector hidrocarburos. La ... -
Diagnóstico financiero y análisis bursátil de Apple Inc. del periodo 2022-2024
(2026-02-04)El presente proyecto de profundización desarrolla un diagnóstico financiero integral y un análisis bursátil de Apple Inc. (AAPL), evaluando su desempeño entre 2022 y 2024. El análisis inicial confirmó la solidez operativa y la alta rentabilidad de la empresa, impulsada por su eficiencia en activos y un margen neto robusto (Modelo DuPont). Se determinó que el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) es bajo, lo que ... -
Diagnóstico financiero y análisis del desempeño bursátil de Tesla, inc. para los periodos 2022 a 2024
(2026-02-25)El presente trabajo analiza el desempeño financiero y la generación de valor económico de Tesla, Inc., empresa líder a nivel mundial en la fabricación de vehículos eléctricos y soluciones de energía sostenible, durante el período comprendido entre 2022 y 2024. El problema de investigación se enfoca en determinar si la empresa ha logrado generar valor económico sostenible para sus accionistas, considerando el entorno ... -
Presentación de diagnóstico financiero y análisis bursátil de Apple, inc
(2026-02-04)Este trabajo presenta un diagnóstico financiero integral y un análisis bursátil de Apple Inc., una de las principales corporaciones multinacionales del sector tecnológico. El estudio se desarrolla a partir del análisis sistemático de los estados financieros, indicadores de liquidez, rentabilidad, solvencia y eficiencia, así como de la evaluación de la estructura de capital, el costo promedio ponderado de capital la ... -
Análisis y propuesta de mejora en los procesos de selección, vinculación, capacitación y retención del talento humano en InnovaTech S.A., con enfoque en la seguridad jurídica y la transformación digital
(2026-01-26)El presente proyecto de investigación aborda el diagnóstico y la propuesta de un modelo de Gestión del Talento Humano (GTH) en InnovaTech S.A., enfocado en corregir las debilidades críticas halladas en sus procesos de selección, vinculación, y formación. El análisis inicial evidenció una desconexión entre la necesidad de agilidad en la contratación de talento tecnológico especializado (ej., Diseñadores UX) y el ... -
Análisis del proceso de selección y contratación de agentes de servicio al cliente en una aerolínea: necesidades reales, calidad del servicio y gestión estratégica del talento humano
(2026-01-26)El presente trabajo de grado analiza el proceso de selección, inducción, entrenamiento y capacitación de los agentes de servicio al cliente en una aerolínea, teniendo en cuenta las exigencias actuales del sector aeronáutico y la complejidad del entorno aeroportuario. A partir de la experiencia laboral directa de la autora y del desarrollo de un estudio cualitativo de tipo exploratorio–descriptivo, se identifican brechas ... -
Análisis preliminar del proceso de selección y contratación del talento humano en SERDAN S.A
(2026-01-24)El presente trabajo tiene como propósito realizar un análisis de los procesos de selección, contratación e inducción del talento humano en la empresa Serdán S.A., con el fin de identificar los aspectos que influyen en la experiencia inicial de los colaboradores. Teniendo en cuenta el tipo de servicios que presta la organización y su alta demanda operativa, dichos procesos resultan fundamentales para garantizar una ... -
Análisis del clima organizacional y de los procesos de inducción y capacitación en domino’s pizza: estrategias de valor para potenciar la gestión del talento humano
(2026-02-01)Propuesta de encuesta de clima organizacional – domino’s pizza -
Propuesta para el diseño e implementación de un sistema integral de compensación y bienestar en DUPRAT & MERCY S.A.S
(2026-01-29)Este trabajo examina el sistema de compensación y bienestar de DUPRAT & MERCY S.A.S., una empresa dedicada a la producción y distribución de medicamentos homeopáticos que cuenta con menos de cincuenta colaboradores. Durante el análisis se identificaron varios retos relacionados con la motivación, la retención del personal y la percepción de equidad en las políticas de compensación, factores que influyen directamente ... -
Análisis del Impacto del Modelo de Gestión del Talento Humano y la Cultura Institucional, en la medición del clima organizacional de la Policía Nacional
(2026-02-03)Este trabajo analiza cómo el Modelo de Gestión del Talento Humano incide de manera directa en la evaluación del clima organizacional, entendiendo este como un reflejo de las percepciones, experiencias y relaciones que viven a diario los miembros de la institución. A partir de este enfoque, se examina cómo un clima organizacional favorable influye positivamente en la productividad, el compromiso y la calidad del servicio ... -
Diagnóstico de la gestión financiera de Cementos Argos S.A
(2026-01-29)El presente trabajo analiza la situación financiera y estratégica de cementos Argos S.A, una de las principales compañías de cemento en Colombia y a nivel internacional. El diagnostico evalúa su desempeño financiero y la capacidad de generación de valor mediante la aplicación de herramientas financieras aprendidas en el diplomado. El análisis incluye la revisión de los estados financieros, indicadores clave, apalancamiento, ... -
Fortalecimiento del Proceso de Selección y Contratación del Talento Humano en UNIGAS para la Mejora del Clima Organizacional y la Productividad Laboral
(2026-02-03)El presente documento final integrador aborda la gestión estratégica del talento humano, con énfasis en los procesos de selección, inducción, entrenamiento, capacitación y retención del personal, como elementos clave para el logro de los objetivos organizacionales. El estudio surge a partir de la identificación de deficiencias en los procesos de incorporación y desarrollo del talento humano, las cuales pueden generar ... -
Factores determinantes en la retención y rotación del talento humano en empresas del sector alimenticio: estudio de caso Colombina S. A
(2026-02-02)En el presente trabajo de investigación se abordará la temática relacionada con la Gerencia del Talento Humano dentro de la empresa Colombina S.A con un enfoque en la retención del TH y los niveles de rotación que ha venido presentado en el transcurso de los años, tenido en cuenta su nivel de trayectoria y reconocimiento en el sector alimenticio. Dicha problemática está comprometiendo el nivel de desempeñó operativo ... -
Clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de Cerámicas Italia S.A.
(2026-01-30)El presente trabajo tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de Cerámicas Italia S.A., con el fin de identificar oportunidades de mejora que contribuyan al fortalecimiento del liderazgo, el bienestar laboral y la productividad organizacional. La investigación se fundamenta en la importancia del capital humano como factor estratégico en las empresas ... -
Clima organizacional y productividad laboral en Nestlé s.a.: El poder del bienestar para impulsar el desempeño humano
(2026-02-01)El objetivo de esta investigación es examinar cómo el clima organizacional influye en la productividad de los colaboradores de la empresa Nestlé, buscando comprender los factores que originan, condicionan y potencian dicha relación. El estudio pretende identificar las causas, los efectos y las estrategias que contribuyen a fortalecer la eficiencia operativa y el bienestar de los empleados dentro de la organización. De ... -
Evaluación del clima organizacional y su relación con la productividad laboral en Coca-Cola FEMSA
(2026-01-30)El presente trabajo analiza el clima organizacional y su relación con la productividad laboral en Coca-Cola FEMSA, una de las empresas embotelladoras más representativas de América Latina. La investigación se centra en identificar las percepciones, actitudes y experiencias de los colaboradores frente a su entorno de trabajo, considerando factores como la comunicación interna, el estilo de liderazgo, la motivación y la ... -
Paraíso escondido: Emprendimiento social y turismo comunitario en territorios rurales de Colombia
(2025-12-08)Tablas financieras,graficos de proyeccion,modelo canvas,cronograma de actividades, estructura de costos,capacidad instalada y material grafico de apoyo al proyecto. -
Proyecto de emprendimiento Foodlink
(2025-09-02)El proyecto FoodLink es un emprendimiento social diseñado para reducir el desperdicio de alimentos en Bogotá y fortalecer la seguridad alimentaria de comunidades vulnerables, estudiantes internacionales y población migrante. A través de un modelo basado en economía circular, el proyecto recupera alimentos en buen estado provenientes de supermercados, restaurantes y plazas de mercado, para redistribuirlos mediante puntos ...






















