Análisis del Clima Organizacional y Estrategias de Mejora para el Establecimiento Penitenciario y Carcelario de Combita Boyacá
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Fecha
2020-12-08Autor
Cardenas Macias, Sandra Ximena
Hernandez Aunta , Laura
Lopez Avila , Yuly Andrea
Gallo Triana , Paola
Puerto Medina , Omar James
Director
García Córdoba, Adrián MauricioCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_TunjaMetadatos
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Descripción del contenido
La administración del talento humano es la planeación, organización, desarrollo, coordinación
y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Para las
organizaciones el talento humano es su capital más importante y la correcta administración una
de sus tareas más decisivas. En este proyecto de investigación analizaremos el clima
organizacional y estrategias de mejora para el Establecimiento Penitenciario y Carcelario de
Combita del departamento de Boyacá y promover un mejor ambiente laboral.
El planteamiento del problema es la sobrecarga laboral por el poco personal en las áreas
administrativas y de seguridad, donde la pregunta de investigación en base al problema, es cómo
mejorar las estrategias del clima organizacional de los funcionarios para ofrecer un balance
equitativo y humanístico de la penitenciaria de la cárcel de combita Boyacá.
El antecedente del problema es que la situación de las penitenciarías es complicada tanto para
el personal administrativo, de seguridad, privados de la Libertad y familiares.
El clima laboral es percibido por el grupo de trabajo del penal, quienes identifican el
problema. Manifestando inconformidad por el poco interés de los superiores para mejorar el
ambiente dentro del área administrativa, remuneración económica, relación con los compañeros
y directivos, ambiente de trabajo, sobre carga laboral entre otros.
Son factores que permitirán un beneficio para el personal y el establecimiento. Analizaremos
el marco teórico (clima laboral, cultura del clima organizacional, metas, relaciones
interpersonales). Marco legal (leyes, decretos, resoluciones y códigos). Marco internacional
(políticas y normas OIT y ACNUDH). Metodología de investigación: Tipos de investigación.
Población, muestra y ...