Clima organizacional en el talento humano de Alpha Credit Colombia

Abstract

Esta investigación pretende analizar el Clima Organizacional en el Talento Humano de Alpha Credit Colombia, teniendo en cuenta que cada empleado percibe de diferente manera los cambios a los que han sido expuestos en el último año, como lo son: el Home Office, barreras de comunicación, relación trabajo - familia, sobre carga laboral y adaptación a las relaciones personales en época de pandemia. Con el estudio del clima organizacional se pretende proponer un plan de mejoramiento, este se elabora teniendo en cuenta los resultados arrojados en la encuesta de satisfacción realizada a empleados de diferentes áreas, esta permite identificar qué factores están afectado el clima organizacional de la empresa Alpha Credit. El problema de investigación es planteado tomando como base que hace más de un año no se evalúa el nivel de satisfacción de los empleados.