¿Hasta qué punto el engagement deja de ser un factor protector para convertirse en factor de riesgo de acoso laboral?
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Fecha
2021-03-05Autor
Martínez Mora, Diana Patricia
Director
Bárcenas Rodríguez, Diego FernandoCitación
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Descripción del contenido
El presente proyecto buscó mediante la investigación y análisis de fuentes secundarias, conocer los conceptos de Engagement, síndrome de Burnout, acoso laboral, para tener claridad sobre las diferentes situaciones que pueden estar surgiendo en una organización laboral y que pueden pasar desapercibidas por una mala interpretación de las mismas, ocasionando posibles daños a nivel cognitivo, psicológico, social y conductual.
Palabras clave: Acoso laboral, Engagement, Síndrome Burnout.
Formato
pdfTipo de Recurso Digital
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