Diseñar un manual de reclutamiento, inducción y selección de personal por competencias para la compañía Decathlon sucursal Colina.

Abstract

Este Trabajo se compone de un estudio realizado a la empresa Decathlon, donde el objetivo de este es plantear un manual de reclutamiento, inducción y selección de personal por competencias, el cual debe ser guía para el profesional de Talento Humano en los procedimientos de reclutamiento tenga un apoyo, proporcionando la información necesaria para identificar, y seleccionar a futuros aspirantes que por sus habilidades, competencias y profesionalismo merecen hacer parte de la compañía Decathlon, esta investigación fue hecho teniendo en cuenta el perfil existente de cada uno de los empleados en la compañía, cuyo aporte servirá para la mejora de procesos del área de Talento Humano, proporcionando el registro de criterios y optimización de esfuerzos, los cuales permitan contratar y aportar con profesionales con un excelente servicio en todas sus competencias y niveles, de igual forma promover la implementación de mejores procesos para el reclutamiento de personal. Las respuestas recibidas de parte del personal entrevistado reflejan la necesidad del diseño del manual, primero por la demora de proceso a la hora del reclutamiento y porque esto ha generado descontento en los colaboradores ya que estos requieren de personal capacitado para el desarrollo de las distintas tareas que se llevan a cabo diariamente en la empresa y por causa de esto no se han conseguido la meta máxima de objetivos establecidos permitiendo así que se extienda el tiempo del cumplimiento de cada objetivo. Se sugiere que el área de Recursos Humanos de Decathlon Colina se asesore externamente de personal capacitado en diseños de manuales de reclutamiento, selección e inducción de personal para que diseñen el manual adecuado para la empresa, adicional se realizan recomendaciones y sugerencias de dichos modelos para que la contratación por competencias sea a futuro un proceso que facilite y maximice la producción y éxito de la compañía.