Estudio del clima laboral en la compañía Digioca Colombia SAS, ubicado en el municipio de Mosquera

Abstract

Con el desarrollo del presente trabajo se analizará la importancia que el clima laboral tiene para una compañía y la percepción, nivel de satisfacción de los colaboradores afecta directamente en el crecimiento y éxito de las empresas y como el buen desempeño está determinado por la calidad del clima laboral. Cada organización desarrolla sus propias cualidades, características y ambiente interno que influye en el comportamiento del empleado y por ende en la productividad de la organización o cualquier compañía. El clima Organizacional ha ayudado a las organizaciones a medir las variables para Exponer la satisfacción de los empleados en las empresas. Se definen ambas variables para su evaluación, indagación y análisis de la interacción entre un favorable ambiente laboral y el satisfactorio desempeño de los trabajadores. Se explican los datos descriptivos que indican un clima laboral favorable y una satisfacción laboral exitosa. Con esta investigación también se detecta la tendencia general de la percepción del talento humano sobre el clima organizacional dentro de la una compañía; para lograr este objetivo se aplicó al 100% de la población de la empresa Digioca Colombia SAS (60 empleados) una encuesta (ECO) Encuesta de Clima Organizacional, misma que costa en 5 dimensiones enfocadas en procesos de comportamiento laboral, los cuales son: liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales, participación y reconocimiento; es de destacar que los procesos fueron elegidos en base a las necesidades de las empresas. Con el presente estudio se propone identificar áreas de oportunidad y fortalezas, con la finalidad de ser tomadas en cuenta para realizar y establecer procesos de mejora al interior de la empresa.