Diseñar e implementar guías y protocolos en el proceso de selección de contratación de personal de la empresa social del estado ESE Popayán.

Abstract

De acuerdo con la contratación de personal realizada por la Empresa Social del Estado ESE Popayán, podemos evidenciar que no existe un protocolo en este campo por lo tanto mediante este trabajo vamos a diseñar e implementar este protocolo, dado que hoy en día los Protocolos tienen un gran componente en la organización empresarial, como guía para buscar a los mejores y potencializar sus habilidades, por lo que existen normas que ayudan a mejorar la funcionalidad y mejora los resultados proyectados. Las técnicas protocolarias sirven para optimizar las competencias tanto de los empleados como de la Empresa Social del Estado ESE Popayán, puesto que nos ayuda a generar mayor confianza y encontrar un buen personal idóneo para el desempeño de las actividades tanto misionales por parte de personal de planta como apoyo por parte de contratistas, según sea la necesidad dando un plus profesional a la ESE Popayán.