Desarrollo de competencias personales y sociales como estrategia para fortalecer el ejercicio de liderazgo en la comunidad de dinamizadores de la localidad de Usme participantes del proyecto 742 de la secretaría distrital de integración social
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Fecha
2015-09-09Autor
Agudelo Chica, Evelina Alejandra
Montiel Chica, Yamile
Daraviña Lopez, Julia
Director
Tovar Sanchez, GladysCitación
Gestores bibliográficos
Cobertura regional / País
cead_-_josé_celestino_mutisMetadatos
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Descripción del contenido
El presente proyecto de intervención psicosocial se orientó al desarrollo de las habilidades
personales y sociales necesarias en el ejercicio de liderazgo que desempeñan
los dinamizadores de la localidad de Usme; siendo estos un grupo de 50 personas mayores
que cubren las Unidades de Planeamiento Zonal (UPZ), destacándose por ser líderes en sus
comunidades como participantes del proyecto 742, de la“Secretaria de Integración Social,
el cual tiene como objetivo la atención integral para personas mayores, para disminuir la
segregación y discriminación socioeconómica. En el diagnóstico inicial realizado
se identificó como problema principal la falta de habilidades personales y sociales
necesarias para el empoderamiento del liderazgo de los dinamizadores al interior de la
comunidad, por esta razón no los identificaban ni valoraban como líderes, entorpeciendo el
ejercicio de su rol y provocando dificultades de comunicación e interacción. Identificada
esta problemática se adelantó un plan de intervención psicosocial, buscando fomentar
espacios de participación, interacción y capacitación que promovieran el desarrollo de
competencias personales y sociales dentro del ejercicio de liderazgo. La metodología
utilizada fue la Investigación Acción participativa, mediante el Modelo de cambio social,
con un enfoque interpretativo-descriptivo, partiendo de un diagnostico autocrítico de la
realidad para posibilitar cambios efectivos. Los resultados que se obtuvieron una vez
realizada la intervención fueron moderadamente efectivos debido a que los dinamizadores
adquirieron conocimientos y capacidades enfocados a fortalecer sus habilidades frente al
liderazgo que ejercen; lo que permitió que la interacción con la comunidad fuera más
empática y asertiva, ...
Formato
pdfTipo de Recurso Digital
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