Propuesta de un modelo de cultura organizacional para la empresa Prefabricados M Y F

Abstract

En el actual trabajo se realiza un análisis acerca de la cultura organizacional de la empresa Prefabricados M Y F. El tema que se plantea en este estudio es comprender los elementos que componen una cultura organizacional las debilidades y fortalezas que puede tener esta unidad de negocio. Por ende, el objetivo principal es diseñar una propuesta de cultura organizacional para la empresa Prefabricados M Y F. Para ello se utilizó un estudio descriptivo. La población encuestada equivale a 10 personas entre personal administrativo y operativos. En esta encuesta, se extrajo una muestra de 10 personas. La mayoría de ellos tienen de 6 meses a 40 años de servicio, de 19 a 47 años son personas con educación primaria y universitaria. Las encuestas se utilizaron como método para recopilar información. La encuesta se utilizó para medir la satisfacción laboral, incluidos varios aspectos de que permiten medir la cultura organizacional.